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Coordinateur/Coordinatrice Développement réseau

icon building Company : Rioux RH
icon briefcase Job Type : Full Time

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Job Description - Coordinateur/Coordinatrice Développement réseau


Rejoignez le Groupe N.900 et mettez du goût dans votre
carrière !


Chez Groupe N.900 nous ne faisons pas que des pizzas
— nous créons des marques locales fortes, humaines et savoureuses. En pleine
croissance, notre groupe recherche un·e Coordinateur.trice
 pour
piloter la stratégie et faire rayonner notre univers
gourmand à travers le Canada.

Vous aimez les environnements dynamiques, les projets
concrets et les équipes passionnées ? Ce rôle est une belle opportunité de
mettre votre expertise au service d’une entreprise qui allie ambition,
créativité et authenticité.


Sous la
responsabilité du Directeur Développement Réseau et Franchises, vous jouerez un
rôle stratégique dans l’expansion du réseau. Votre mission consiste à
identifier des investisseurs et des franchisés, ainsi qu’à accompagner dans la
sélection des emplacements conformes aux standards de la marque. Vous
collaborerez à la mise en œuvre des projets d’expansion en coordonnant les
différentes étapes, notamment la recherche de locaux. Acteur clé, vous
contribuerez directement à la croissance du réseau, à la prospection et au
respect des standards établis.



Profil

  • Prospection et recrutement :
    • Identifier et approcher des
      investisseurs potentiels.

    • Présenter le concept et ses
      avantages pour susciter l’intérêt.

    • Maintenir un pipeline actif de
      prospects et assurer un suivi régulier.

    • Recruter les opérateurs -trices de
      restaurant


  • Recherche de locaux :
    • Identifier des emplacements
      stratégiques répondant aux standards de la marque.

    • Rechercher et centraliser les
      informations de contact des interlocuteurs clés


  • Support au développement :
    • Participer à la création de
      projets d’expansion.

    • Contribuer au suivi initial avec
      les franchisés avant la prise en charge par le département légal.


  • Veille et analyse :
    • Suivre les tendances du marché et
      identifier des opportunités de croissance.

    • Maintenir une base de données des
      prospects et des emplacements.


Compétences
et qualités requises


  • Commercial / Développement B2B : expérience en prospection et
    vente.

  • Esprit
    proactif et orienté résultats
    : capacité à identifier et saisir des
    opportunités, tout en développant et entretenant des relations stratégiques.

  • Organisation et autonomie : gérer plusieurs projets
    simultanément.

  • Communication : excellente présentation et
    aisance relationnelle.

  • Langues : français obligatoire, anglais
    souhaité.

  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Suite Google).

Profil
recherché

  • Formation en commerce ou domaine
    connexe.

  • Expérience dans la croissance
    commerciale

  • Connaissance du secteur de la
    restauration ou de la franchise (atout).

  • Personnalité proactive, orientée
    résultats, avec un sens du relationnel.



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