Coordinateur(trice) à la souscription

Fondée en 2004, nous sommes une entreprise technologique pionnière qui propose des jeux et du divertissement pour adultes de calibre mondial sur certaines des plateformes les plus sûres et les plus populaires qui existent actuellement en ligne. Soutenue par une équipe internationale d’innovateurs dynamiques et collaboratifs, sa mission consiste à permettre aux utilisateurs de vivre des expériences sûres et de renforcer ses communautés en célébrant la diversité, l’inclusion et l’expression – tout en maintenant des protocoles solides et dignes de confiance.

Nous offrons le meilleur des deux mondes! Les talents locaux peuvent s'épanouir dans notre bureau axé sur la collaboration avec la flexibilité d’un environnement de travail hybride, tandis que nos collègues à distance jouent un rôle essentiel au sein de notre culture dynamique. Nous disposons de bureaux à Montréal (Québec), Austin (Texas) et Nicosie (Chypre). 

*Un certain nombre de postes nécessitent une présence au bureau à temps plein* 

Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) innovant(e) à la souscription pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion du processus d’intégration des nouveaux partenaires de paiement ainsi que de la réalisation des évaluations d’underwriting. Ce poste requiert de solides compétences analytiques, un grand souci du détail et une capacité à communiquer efficacement avec les équipes internes et les partenaires externes.

Ce que vous ferez: 

• Gérer le processus d’onboarding de bout en bout pour les nouveaux partenaires de paiement, y compris la collecte des documents requis, la réalisation des vérifications de diligence raisonnable et la coordination avec les parties prenantes internes.


• Réaliser des évaluations d’underwriting afin d’analyser le profil de risque des partenaires et des intégrations potentielles.


• Analyser les états financiers, rapports et autres données pertinentes afin d’évaluer la stabilité des partenaires.


• Examiner et interpréter les exigences légales définies par les équipes juridiques en lien avec les processus d’onboarding.


• Développer et maintenir des relations solides avec des tiers et des partenaires.


• Comprendre les structures d’entreprise et leur impact sur les initiatives d’onboarding actuelles et futures.


• Collaborer avec des équipes transverses, notamment Paiements, Juridique, Finance et Produit, afin de résoudre et d’accélérer les processus d’onboarding.


• Identifier les éventuelles lacunes liées aux paiements nécessitant des actions supplémentaires d’onboarding et d’underwriting.

 Ce dont vous aurez besoin pour réussir:

Compétences essentielles: 

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire


• Excellentes compétences en communication, écrite et orale


• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes


• Sens aigu du détail et de la rigueur


• Bonnes compétences en organisation et en gestion du temps


• Capacité à gérer plusieurs responsabilités simultanément


• Aptitude à prioriser le travail et à s’adapter rapidement aux changements


• Maîtrise des outils Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

Atouts: 

• Expérience en onboarding et en underwriting


• Une expérience dans le domaine des paiements

En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, notre entreprise célèbre la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif pour tous ses employés

Ce poste peut vous exposer à du contenu pour adultes