Coordonnateur | Coordonnatrice des Services chantier (Pont de l'Île d'Orléans)

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

• Planification, organisation et analyse des aires de chantier, du matériel requis et des plans de circulation associés avec les équipes concernées;
  


• Gestion des horaires et feuilles de temps de l’équipe aux services chantier avec le département des finances;
  


• Coordonner et planifier les opérations de collecte des déchets divers, du recyclage, de l’approvisionnement en eau, etc. avec les fournisseurs;
  


• Coordonner le processus de réquisition pour les besoins et les services requis sur les aires de chantier;
  


• Coordination des appels de services et gestion des bons de travail des sous-traitants (ex. déneigement, nettoyage de rues, vidange des installations sanitaires, etc.);
  


• Coordonner l’horaire et les demandes de collecte pour le commissionnaire;
  


• Coordination et suivi de la mobilité du personnel sur les aires de chantier en autobus;
  


• Suivi et gestion de l’utilisation des carburants sur les aires de chantier, tant auprès des sous-traitants qu’auprès de l’équipe d’environnement et qualité pour la documentation du programme Envision®;
  


• Toutes autres tâches connexes en soutien à l’équipe des services chantier.
  

Requirements

Benefits

• Lieu de travail : bureau de projet du pont de l'Île d'Orléans;
  


• Horaire génie civil sur 5 jours;
  


• 4 semaines de vacances annuelles;
  


• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire);
  


• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  


• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  


• Programmes de formation et de perfectionnement;
  


• Programme d’aide aux employés;
  


• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  


• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  


• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  


• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.