Coordonnateur | Coordonnatrice RH

Requirements

• Intérêt marqué pour le recrutement et grandes aptitudes à trouver et sélectionner les meilleurs candidats;
  


• Intérêt pour évoluer à long terme dans le domaine du recrutement et de la chasse de têtes;
  


• Curiosité & autonomie;
  


• Aptitude à communiquer efficacement, à exercer son influence, à offrir un service à la clientèle de qualité et à travailler à différents échelons de l’organisation;
  


• Capacité à prioriser différentes tâches dans un environnement rapide et changeant;
  


• Grand sens de l’initiative, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
  


• Intérêt marqué pour le recrutement ainsi que pour l’industrie de la construction;
  

• Baccalauréat ou certificat en ressources humaines, relations industrielles ou combinaison de formation et d’expérience équivalente;
  


• Deux à cinq années d'expérience dans un rôle similaire dans une entreprise évoluant dans un marché compétitif;
  


• Excellentes compétences tant à l’oral qu'à l’écrit en français, en anglais;
  


• Solide expérience avec la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint);
  


• Excellente maîtrise de la suite Google, des réseaux sociaux et plateformes de recrutement;
  


• Une bonne connaissance de systèmes informatiques spécialisés pour le recrutement (ATS);
  

Benefits

• Salaire compétitif;
  


• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
  


• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  


• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  


• Programme d’aide aux employés;
  


• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux
  


• bénéfices (RPDB);
  


• Programmes de formation et de perfectionnement;
  


• Milieu de travail convivial;
  


• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  


• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  


• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.