Coordonnateur | Coordonnatrice santé, sécurité (Rive-Sud - Montréal)

Requirements

RESPONSABILITÉS

• Informer les travailleurs sur les risques en chantier, discuter des méthodes de travail sécuritaires, des procédures à suivre et règlement à respecter;
  


• Participer aux différentes réunions de chantier. Contribuer au volet SST et à la planification des travaux;
  


• Maitriser les exigences réglementaires et interne afin d’agir à titre de personne-ressource en santé et sécurité au travail;
  


• Identifier les dangers et analyser les risques associés aux différents types de travaux;
  


• Participer à l’analyse de risque du projet et en assurer le suivi;
  


• Intervenir et enquêter sur les évènements survenant en chantier et les documenter;
  


• Contribuer à l’ensemble des activités relatives à la prévention des accidents et des lésions professionnelles sur le chantier;
  


• Animer et assurer la tenue des réunions de chantier SST et des accueils;
  


• Compléter le rapport quotidien et les sous-dossiers pertinents (ex. : interventions quotidiennes, nombre de travailleurs, accidents, etc.);
  


• Travailler de pair avec le surintendant en cas d’avis disciplinaire.
  

EXIGENCES

• Accréditation de coordonnateur SST sur les chantiers de construction;
  


• Cours santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP construction);
  


• Connaissance des lois et règlements SST en vigueur au Québec;
  


• Maîtrise de la suite MS Office.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Autonome et débrouillard;
  


• Bon communicateur et leader positif;
  


• Travail d’équipe, collaboration et support aux équipes;
  


• Mobile et facilité d’adaptation.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC;

• Salaire compétitif;
  


• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
  


• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  


• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  


• Programme d’aide aux employés;
  


• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  


• Programmes de formation et de perfectionnement;
  


• Milieu de travail convivial;
  


• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  


• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  


• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.