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Coordonnateur d'équipe robotique

icon building Company : Matiss
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Job Description - Coordonnateur d'équipe robotique

LES BÉNÉFICES D'ENTRER DANS NOTRE FAMILLE :



  • Ton horaire : Possibilité de faire ton 36h sur 4 jours ou 4.5 jours

  • La flexibilité : Un environnement de travail qui respecte l’équilibre de vie, grâce à un horaire hybride combinant Télétravail et Bureau (2 à 3 jours/semaine)

  • Ton environnement : Humain, familial, axé sur la création de performance et l'innovation

  • Tes protections : Assurance collective modulaire disponible

  • Ton futur : REER-RPDB disponible dès ton entrée en fonction avec contribution de l'employeur allant jusqu'à 2%



RAISON D'ÊTRE DU POSTE :


Sous l’autorité du Directeur Général de la division, le Coordonnateur d’équipe robotique est responsable de la planification, de la coordination, de la performance opérationnelle et de la formation des ressources en robotique pour les projets d’automatisation.



Il agit comme référent technique et chef d’orchestre de l’équipe de programmeurs-intégrateurs robots, assurant l’alignement entre les échéanciers, la qualité technique, la charge de travail et la satisfaction client. Il demeure impliqué techniquement dans certains projets tout en jouant un rôle clé de leadership terrain, de support et de priorisation.



TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :


Coordination et planification



  • Planifier et répartir la charge de travail des programmeurs robots selon les priorités projets, les échéanciers et les compétences;

  • Coordonner les ressources robotique pour les phases critiques (démarrage usine, FAT, mises en service, support client);

  • Participer à la planification des projets avec les chargés de projets et l’ingénierie;

  • Identifier les risques de surcharge, de retard ou de conflits de priorités et proposer des solutions.


Leadership technique et support à l’équipe



  • Agir comme personne ressource technique pour les programmeurs robots;

  • Soutenir l’équipe dans la résolution de problématiques complexes;

  • Assurer l’application des bonnes pratiques de programmation, de validation et de documentation;

  • Contribuer au développement des compétences de l’équipe

  • Établir les standards de programmation en robotique


 


Contribution technique



  • Participer à la conception des systèmes et aux simulations en phase de soumission;

  • Contribuer au développement et à l’implantation des applications robotiques;

  • Participer aux démarrages en usine et aux mises en service chez les clients lorsque requis;

  • Apporter un support technique de haut niveau lors des situations critiques.

  • Assurer un service technique à distance lorsque requis (Service après ventes)



Amélioration continue



  • Proposer des améliorations aux méthodes de travail, standards de programmation et processus de mise en service;

  • Contribuer à l’optimisation de la performance, de la qualité et de la rentabilité des projets.




PROFIL RECHERCHÉ :



  • Baccalauréat en génie (génie électrique, génie mécanique, génie de la production automatisée, génie logiciel ou domaine connexe); ou expérience professionnel équivalente

  • Minimum de 7+ ans d’expérience pertinente en automatisation industrielle, robotique ou intégration de systèmes;

  • Expérience démontrée en coordination technique, supervision fonctionnelle ou rôle de leader technique;

  • Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.

  • Bonnes aptitudes en anglais, à l’oral comme à l’écrit, afin d’assurer des communications efficaces avec des équipes internes et des partenaires externes hebdomadairement.

  • Maîtrise des environnements de robotique industrielle (Fanuc, ABB, etc.)

  • Connaissance des automates programmables (Allen-Bradley, Siemens ou équivalent);

  • Disponible à voyager pour l’implantation des projets réalisés chez le client (Canada/US);

  • Connaissance des logiciels de dessins AutoCAD et Solidworks (Atouts);

  • Connaissance en mécanique/pneumatique (un atout);

  • Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et priorités;

  • Leadership naturel, crédibilité technique et aptitude à mobiliser une équipe;

  • Sens élevé du service à la clientèle et de la responsabilité professionnelle



Le masculin inclut le féminin et est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte                                                                                                    

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