Coordonnateur I Coordonnatrice en communications

Travailler chez EBC, c'est se joindre à une entreprise de construction en plein essor, active à la grandeur du Canada et dans une variété de domaines. C'est aussi travailler pour une entreprise soucieuse de la santé et du mieux-être de ses employés, qui s'implique auprès de ceux-ci ainsi que dans sa communauté. EBC est reconnue pour la qualité de ses réalisations et pour sa capacité à livrer la marchandise même dans le cadre des projets les plus difficiles. Cette force découle de notre personnel compétent, engagé et motivé.

Venez exploiter votre plein rendement avec nous!

RESPONSABILITÉS

Relevant de la directrice des communications, le/la coordonnateur(trice) en communications est responsable de :

—       Soutenir l’équipe des communications dans les opérations quotidiennes;

—       Assurer la mise à jour de l’Intranet et du site Web de l’entreprise;

—       Planifier, coordonner et mettre en œuvre les stratégies et activités de communication en fonction des objectifs organisationnels;

—       Gérer des projets de communication impliquant de multiples parties prenantes, en assurant le respect des échéanciers et des livrables;

—       Réviser et optimiser des contenus corporatifs complexes afin d’en assurer la qualité, la cohérence et l’alignement avec les orientations de l’organisation;

—       Mettre en œuvre certains outils de communication tels que des infolettres, courriels promotionnels internes, formulaires dynamiques;

—       Collaborer avec les fournisseurs (p. ex. : graphistes, traducteurs) afin de bien répondre aux demandes;

—       Participer à la création d’outils promotionnels;

—       Réaliser certaines tâches administratives (p. ex. : production des cartes d’affaire, organisation de séances pour la prise des photos professionnelles, commandes de matériel pour les nouveaux employés) ;

—       Participer à la coordination des événements qui contribueront à favoriser la communication interne ou à faire rayonner EBC;

—       Veiller à ce que l’image d’EBC soit uniforme;

—       Participer à la mesure des indicateurs de performance des outils de communications; 

—       Participer activement à la valorisation des réalisations d’EBC.

Requirements

EXIGENCES

—       Esprit d’analyse et de synthèse ;

—       Capacité à travailler en équipe ;

—       Autonomie, débrouillardise et organisation ;

—       Respect des échéances, bonne gestion des priorités ;

—       Rigueur et précision.

Benefits

Informations contractuelles

• Télétravail offert conciliant travail et vie personnelle;
  


• Horaire variable et possibilité d'horaire d'été et réduit;
  


• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste
  


• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  


• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  


• Programmes de formation et de perfectionnement;
  


• Programme d’aide aux employés;
  


• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
  


• Stationnement fourni;
  


• Café et fruits offerts;
  


• Salle d’entraînement;
  


• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  


• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  


• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait.