COORDONNATEUR MÉCANIQUE -ÉLECTRIQUE – BÂTIMENT — TOUS LES BUREAUX (recrutement continu)

• maîtriser la documentation émise pour le projet;
  


• gérer l’ensemble du processus de construction en mécanique-électrique;
  


• en collaboration avec le propriétaire-client et les professionnels, le coordonnateur devra s’assurer de la constructibilité et de l’optimisation du design en mécanique-électrique en identifiant et en proposant des solutions aux professionnels, advenant des incohérences entre le design et la construction;
  


• participer à l’élaboration et mettre en application le plan de mise en service des équipements et des systèmes électro-mécanique de bâtiment et des services au procédé;
  


• s’assurer du respect des exigences techniques du client et du respect de l’échéancier par les entrepreneurs spécialisés en M&E;
  


• superviser et coordonner les travaux électromécaniques et le responsable de l’isolement;
  


• assurer la coordination des équipes dans le processus de mécanique-électrique;
  


• communiquer d’une manière efficiente les informations techniques requises et les plans à l’équipe de projet, aux fournisseurs et aux entrepreneurs spécialisés impliqués;
  


• soutenir la démarche BIM mécanique-électrique auprès de l’équipe de projet, des professionnels et des entrepreneurs spécialisés;
  


• s’assurer du respect de la conformité des exigences du client au cours du processus de réalisation.
  

Requirements

• détenir une technique ou un BAC en génie mécanique ou électrique, ou expérience équivalente;
  


• posséder 5 à 8 années d’expérience en gestion de projet mécanique-électrique du bâtiment et/ou des services au procédé dans le domaine de la construction;
  


• posséder une expérience d’un projet BIM de grande envergure (un atout);
  


• posséder une expérience dans la mise en service de bâtiment d’envergure;
  


• posséder une expérience pertinente relativement à l’isolement des équipements (cadenassage).
  

• excellente capacité d’analyse, être imaginatif et proactif;
  


• excellent communicateur et mobilisateur;
  


• sens de l’initiative et de la débrouillardise;
  


• capacité à gérer et organiser le travail de différentes équipes de travail;
  


• orientation client;
  


• capacité à travailler sous pression et tolérance au stress;
  


• travail d’équipe.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

• Un salaire compétitif
  


• 4 semaines de vacances par année
  


• Un programme d’assurances collectives (santé & dentaire payé par l’employeur)
  


• Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB
  


• Un programme d’aide aux employés
  


• De la formation continue
  


• Un club social actif
  


• Un milieu de travail convivial et stimulant
  


• Des projets d’envergures