Coordonnateur/coordonnatrice, Médias sociaux

Poste : Coordonnateur/coordonnatrice, Médias sociaux

Type : Permanent à plein temps, 35 heures par semaine

Supérieur immédiat : Gestionnaire principal, Communications

Lieu de travail : Ce poste est situé à notre siège social à Ottawa, en Ontario. Un modèle de travail hybride est offert aux candidats.

Échelle salariale à l’embauche : De 55 000 $ à 65 000 $ par année

Détails concernant la demande : Si vous êtes une ou un professionnel créatif et stratégique dans le domaine des médias sociaux, que passionnent la communication narrative, le contenu vidéo et le sport, n’hésitez pas à postuler. Joignez-vous à Patinage Canada et aidez à transmettre l'enthousiasme et à faire connaître les histoires et la communauté du patinage aux publics partout au Canada et dans le monde entier.

Les demandes seront acceptées jusqu’à midi, le vendredi 18 septembre 2026. Les candidatures seront considérées au fur et à mesure de leur réception. Les candidats sont incités à postuler dès que possible.

QUI NOUS SOMMES.

Organisme sans but lucratif, Patinage Canada est le plus ancien et le plus important organisme de patinage artistique au monde, reconnu par le gouvernement du Canada et le Comité olympique canadien (COC) comme organisme directeur du sport du patinage artistique au Canada. Patinage Canada s’engage à attirer, à perfectionner et à mobiliser une main-d’œuvre diversifiée, qui reflète la communauté que nous servons.

NOS GENS FAÇONNENT NOTRE SUCCÈS.

À Patinage Canada, nous ne nous limitons pas au patinage – nous créons une communauté dynamique et inclusive à laquelle chaque personne a le sentiment d’appartenir et qui lui permet de s’épanouir. En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, nous célébrons la diversité et invitons chaleureusement tous les candidats qualifiés à nous accompagner dans notre parcours.

À PROPOS DU POSTE.

Patinage Canada est à la recherche d'une personne dynamique et créative pour se joindre à notre équipe, à titre de coordonnateur/coordonnatrice, Médias sociaux. Le ou la titulaire du poste joue un rôle clé dans le renforcement de la présence numérique de Patinage Canada et l'engagement des auditoires, grâce à un contenu captivant et opportun. Ce rôle est responsable de la gestion quotidienne des réseaux de médias sociaux de Patinage Canada, incluant la planification, la création et la publication de contenu, la gestion communautaire et les comptes rendus.

La candidate ou le candidat retenu pourra créer du contenu avec confiance, capturer, éditer et publier du contenu de haute qualité dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide, y compris en direct aux événements de Patinage Canada. Travaillant en étroite collaboration avec les équipes du marketing, des communications et des événements, le coordonnateur ou la coordonnatrice contribuera à des campagnes intégrées et des initiatives de communication narrative numérique, tout en aidant à identifier des occasions de faire croître et de renforcer la communauté en ligne de Patinage Canada. 

LIEU DE TRAVAIL.

Ce poste est situé au bureau de Patinage Canada, à Ottawa, en Ontario, au 333, rue Preston, où nous offrons un modèle de travail hybride.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS.

• Diriger la gestion quotidienne du contenu dans les réseaux de médias sociaux de Patinage Canada, incluant Facebook, Instagram, TikTok, X, Threads et YouTube.


• Développer, créer et publier du contenu engageant, particulier à chaque plateforme, qui appuie les priorités organisationnelles de Patinage Canada. 

• Capturer et éditer du contenu vidéo de haute qualité pour les médias sociaux, y compris des vidéos verticales de format court, des entrevues, du contenu en coulisses, des points saillants d'événements et d'autres initiatives de communication narrative numérique.


• Assister aux événements nationaux de Patinage Canada et créer en temps opportun du contenu sur les réseaux sociaux, en direct et en temps réel, dans un environnement où les événements se déroulent à un rythme rapide.


• Développer et tenir à jour des calendriers de contenu pour les médias sociaux et coordonner la planification, la prévision et la publication de contenu sur plusieurs plateformes.


• Surveiller le rendement dans les médias sociaux et l'engagement du public, analyser les indicateurs clés et rédiger régulièrement des rapports et des observations pour orienter le contenu futur.


• Collaborer avec les équipes internes, y compris du marketing, des communications et des événements, ainsi qu'avec des partenaires et des intervenants externes, afin de s'assurer que les activités dans les médias sociaux sont conformes aux priorités et objectifs organisationnels.


• Aider à maintenir une communication de la marque qui soit cohérente et reconnaissable, ainsi qu'une identité visuelle sur toutes les plateformes de médias sociaux.


• Accomplir d’autres tâches, au besoin.

QUALIFICATION, EXPÉRIENCE ET PRINCIPALES COMPÉTENCES.

• Diplôme d’études postsecondaires en marketing, communications, médias numériques, journalisme ou dans un domaine connexe.


• Au moins 2 ans d’expérience en gestion de médias sociaux et en création de contenu numérique, de préférence dans le sport ou l'industrie du divertissement.


• Expérience démontrée de la création, du tournage et du montage de contenu vidéo de haute qualité pour les médias sociaux.


• Grande maîtrise du logiciel de montage vidéo, ainsi que des outils mobiles et/ou professionnels de création de contenu.


• Solide compréhension des plateformes de médias sociaux, des algorithmes et des pratiques exemplaires, avec une passion pour rester à l’avant-garde des tendances.


• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale et capacité de créer un contenu engageant et convaincant dans des délais serrés.


• Capacité de travailler de façon indépendante et de faire preuve d’initiative tout en collaborant efficacement dans le cadre d’une équipe interfonctionnelle.


• Le bilinguisme (français/anglais) est un atout important.


• La connaissance du sport du patinage artistique et de l’expérience à cet égard et/ou la connaissance du système sportif canadien sont des atouts importants.

EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES DU POSTE.

• Des voyages supplémentaires seront aussi nécessaires aux fins de réunions, d’événements et d’activités liées aux communications.


• Capacité de faire des heures supplémentaires au besoin, y compris en soirée et les fins de semaine, afin de répondre aux besoins changeants en temps opportun, tout particulièrement pendant les compétitions et les événements.

Veuillez noter : la personne sélectionnée devra se soumettre à une vérification des antécédents criminels comme condition d’emploi.

ENGAGEMENT.

Il s’agit d’un poste permanent à plein temps. Du travail de fin de semaine et des voyages pourraient être exigés occasionnellement pour assister à des réunions et des événements.

RÉMUNÉRATION.

• L’échelle salariale à l’embauche est de 55 000 $ à 65 000 $ par année, avec un régime complet d’avantages sociaux.


• Assurance-maladie, soins de la vue, soins dentaires, ILD, ICD et assurance-vie (cotisations des employés couvertes par Patinage Canada; l’assurance familiale de soins dentaires est facultative et offerte aux frais de l’employé).


• Cotisation égale à un REER. 


• Prestation de condition physique – 350 $ par année.


• Heures de bénévolat rémunérées – 4 heures par mois.

ÉCHÉANCIER.

Les demandes seront acceptées jusqu’à midi, le vendredi 18 septembre 2026. Cependant, les candidatures seront considérées au fur et à mesure de leur réception. Les candidats sont incités à postuler dès que possible.
Veuillez faire parvenir toute question à [email protected].

Veuillez clairement inscrire « Coordonnateur/coordonnatrice, Médias sociaux » dans votre lettre d’accompagnement.

Nous remercions sincèrement tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne contacterons que les personnes prises en considération. Prière de ne pas téléphoner.

Cet avis vise à pourvoir un poste actuellement vacant. Patinage Canada utilisera des outils d'IA à l’appui du processus de sélection.

Patinage Canada s’engage à s’assurer que ses processus de recrutement et de sélection et son environnement de travail sont inclusifs et exempts d’obstacles. Chez Patinage Canada, nous célébrons la diversité de tous les employés et croyons que de compter une équipe composée de personnes ayant divers antécédents, points de vue, expériences et capacités, qui travaillent ensemble, rend notre organisation plus forte et meilleure.