Coordonnateur(ice) Rémunération Globale (Remplacement 1 ans)

Vous souhaitez mettre votre rigueur et votre sens de l'analyse au service d'une équipe en pleine évolution? Cette opportunité d'une durée d'un an pourrait être le début d'un parcours à long terme au sein de Groupe Robert.

Relevant de la Directrice, Rémunération globale et SIRH, le ou la Coordonnateur(trice), Rémunération globale contribue à l'administration et à l'évolution des programmes de rémunération globale, d'avantages sociaux et de retraite. Par son expertise et son souci du détail, il ou elle participe à offrir une expérience employé positive tout en soutenant la stratégie de rémunération globale de l'entreprise.

Mode de travail hybride à Boucherville

Horaire de jour, du lundi au vendredi

UN AVANT-GOÛT DE TON UNIVERS

• Administrer les programmes d'assurances collectives et de retraite tout en assurant leur bon fonctionnement


• Maintenir l'exactitude des données relatives aux employés et à la rémunération dans les systèmes RH


• Agir à titre de personne-ressource auprès des employés et des fournisseurs pour les questions liées à la rémunération globale


• Contribuer aux activités annuelles telles que les renouvellements d'avantages sociaux, les sondages de rémunération et les révisions salariales


• Participer à la création de communications et de documents destinés aux employés


• Identifier et mettre en œuvre des améliorations visant à optimiser les processus, les outils et l'expérience employé


• Collaborer à différents projets liés à la rémunération globale et aux ressources humaines

CE QUI TE PERMETTRA DE FAIRE LA DIFFÉRENCE

• DEC en administration, ressources humaines ou dans un domaine connexe


• Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire


• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel


• Connaissance de SAP et de UKG (atout)


• Rigueur, sens de l'organisation et souci du détail


• Excellentes aptitudes relationnelles et orientation service


• Esprit analytique et intérêt pour l'amélioration continue


• Autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique


• Bonne maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit

#adm2026

#LI-KA1