Coordonnateur·rice de contenu de formation

Fondée en 2004, nous sommes une entreprise technologique pionnière qui propose des jeux et du divertissement pour adultes de calibre mondial sur certaines des plateformes les plus sûres et les plus populaires qui existent actuellement en ligne. Soutenue par une équipe internationale d’innovateurs dynamiques et collaboratifs, sa mission consiste à permettre aux utilisateurs de vivre des expériences sûres et de renforcer ses communautés en célébrant la diversité, l’inclusion et l’expression – tout en maintenant des protocoles solides et dignes de confiance. 

Nous offrons le meilleur des deux mondes! Les talents locaux peuvent s'épanouir dans notre bureau axé sur la collaboration avec la flexibilité d’un environnement de travail hybride, tandis que nos collègues à distance jouent un rôle essentiel au sein de notre culture dynamique. Nous disposons de bureaux à Montréal (Québec), Austin (Texas) et Nicosie (Chypre). 

*Un certain nombre de postes nécessitent une présence au bureau à temps plein* 

Nous sommes à la recherche d’un·e Coordonnateur·rice de contenu de formation motivé·e et rigoureux·se pour rejoindre notre équipe. À ce poste, vous jouerez un rôle clé en collaborant avec les parties prenantes pour transformer le contenu existant d’intégration et de formation en expériences d’apprentissage en ligne interactives et engageantes, tout en respectant les meilleures pratiques de conception pédagogique. 

Ce que vous ferez :  

• Transformer les supports et présentations d'intégration existants en modules et vidéos pédagogiques attrayants et adaptés au rythme de chacun.


• Développer des outils de travail et des guides de référence rapide pour soutenir la productivité de l'équipe et la rétention des connaissances.


• Collaborer avec les équipes des ventes, de conformité, des produits et interfonctionnelles pour évaluer les besoins en matière d'apprentissage et recueillir les commentaires des parties prenantes.


• Mettre en place des systèmes de suivi et des mécanismes de production de rapports pour mesurer l'efficacité et les résultats des apprenants.


• Analyser les commentaires et les données de performance afin d'optimiser en permanence les ressources d'apprentissage et l'expérience utilisateur.


• Adapter des solutions d'apprentissage à l'ensemble des équipes afin de soutenir la croissance rapide et l'évolution des produits.


• Maintenir une architecture d'information à jour et accessible à toutes les équipes et tous les bureaux.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir : 

Compétences essentielles :  

• 0 à 2 ans d’expérience dans un rôle similaire.


• Expérience dans le développement de supports de formation, de présentations ou de vidéos pédagogiques.


• Capacité démontrée à vulgariser des concepts complexes dans des formats simples et mémorables. Expérience dans l’organisation de l’information et l’optimisation des processus pour plus d’efficacité.


• Solides compétences en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément.


• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication et aisance à interagir avec des parties prenantes à tous les niveaux.


• Grand souci du détail et engagement envers la cohérence des livrables.


• Expérience avérée dans un environnement dynamique axé sur les résultats. 

Atouts :  

• Maîtrise des outils de création de formations en ligne ou des logiciels de production vidéo.


• Connaissance de TrafficJunky, des plateformes de partage de vidéos ou de produits connexes, et capacité à maîtriser rapidement de nouvelles technologies.


• Expérience dans l’analyse de l'apprentissage et les méthodologies d'amélioration basées sur les données.


• Passion pour l'apprentissage, le développement et la conception pédagogique.


• Capacité à maintenir un niveau élevé d'intégrité, d'autonomie et de motivation personnelle.


• Sens des affaires avec de solides compétences analytiques et un esprit axé sur les données.

En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, notre entreprise célèbre la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif pour tous ses employés.  

Ce poste peut vous exposer à du contenu pour adultes.  

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.