Coordonnateur(trice) modifications contractuelles et impacts financiers

Pulsar est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice)
modifications contractuelles et impacts financiers

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix
compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi
variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à
notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans
égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la
religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect
distinctif. 

Ce rôle coordonne les équipes multidisciplinaires en réponse aux
modifications contractuelles émises par le client, en produisant des rapports
d’impact structurés servant de base aux décisions et négociations.

En tant que
Coordonnateur(trice) - Modifications
contractuelles, vous serez responsable
d’analyser, structurer et coordonner les modifications contractuelles en
évaluant leurs impacts financiers, opérationnels et stratégiques à court et à
long terme.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte
quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas,
lisez ce qui suit :

• Analyser les modifications contractuelles et évaluer
  leurs impacts financiers et opérationnels, notamment sur les coûts à long
  terme.
  
• Coordonner les contributions des équipes internes (opérations, maintenance,
  finances, légal) afin de consolider une position cohérente et défendable.
  
• Élaborer et structurer les rapports d’impacts
  (coûts, délais, risques).
  
• Gérer le cycle de vie des modifications
  contractuelles, incluant :
  
• la préparation des demandes,
  
• le suivi des approbations.
  
• Contribuer
  à la justification des positions contractuelles dans le cadre de dossiers
  contestés.
  

​

Profil

·        Diplôme universitaire en administration, gestion de projet,
ingénierie, toute autre discipline appropriée.

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de
  modifications, gestion des changements ou gestion contractuelle dans des projets
  d’infrastructure complexes (PPP, transport collectif, construction).
  
• Expérience en analyse d’impacts financiers et/ou
  estimation des coûts (court et long terme).
  

• Excellente communication (orale et écrite) en
  français pour argumentaires et présentations.
  
• Capacitée démontrée à travailler dans des
  environnements dynamiques, complexes et multidisciplinaires.
  

·         Esprit critique, rigueur et autonomie.

• Aisance à travailler dans un environnement sous
  pression et en gestion de priorités multiples.
  

Atouts

• Expérience en projets ferroviaires ou de transport collectif
  
• Connaissance des modèles PPP / EPC / DB
  
• Expérience en gestion de réclamations ou négociation
  contractuelle
  
• ​Connaissance
  des outils d’analyse de coûts / planification
  

Informations contractuelles

Avantages

• Assurance
  maladie;
  
• Assurance
  dentaire;
  
• Assurance
  invalidité; 
  
• Assurance
  vie;
  
• Régime
  de retraite avec contribution de l’employeur; 
  
• Jours
  de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche; 
  
• Accès
  au REM gratuitement;
  
• Possibilité de travail en mode
  hybride (selon les postes);
  
• Programme
  d’aide aux employés;  
  
• Télémédecine; 
  
• Stationnement
  sur place.