Coordonnateur.trice opérations

DIVISION
COMMERCIALE

JC Perreault recherche
présentement un(e) coordonnateur(trice) aux opérations pour joindre son équipe
à la division commerciale.

Sommaire du
poste :

Le/la candidat(e) aura la
responsabilité de la gestion de toutes les tâches administratives et
opérationnelles reliées à la logistique de la réalisation des projets et de la
gestion d’immeubles suite aux ventes faites à notre clientèle commerciale. 

Principales
responsabilités :

• Collaborer
  avec les représentants de l’équipe des ventes pour initier les activités
  opérationnelles;
  
• Assurer la
  création et la mise à jour des répertoires, des documents et des outils en
  respect des processus, procédures et standards existants;
  
• Préparer
  et assurer la mise à jour des routes de livraison des projets et de la
  gestion d’immeubles;
  
• Effectuer
  les confirmations de livraisons (appels téléphoniques, courriels) auprès
  de la clientèle;
  
• Maintenir
  les communications avec les différents intervenants internes et externes;
  
• Effectuer
  les demandes de crédit, vérifier les erreurs de prix sur la facturation et
  fournir les explications requises dans les cas de refus ou retard de
  paiement;
  
• Effectuer
  la réception des bons de livraison pour la facturation et re-céduler les
  livraisons des commandes non livrées (partielles ou complètes) avec le
  client et apporter les modifications de dates dans nos outils de
  gestion/suivi;
  
• Maintenir
  des relations professionnelles avec les différents intervenants;
  
• Effectuer
  toutes les autres tâches assignées.
  

Exigences et
compétences recherchées :

• Posséder
  un secondaire 5;
  
• Être à
  l’aise de communiquer facilement en anglais
  
• Communication : ÃŠtre en mesure de communiquer aisément avec les fournisseurs anglophones et répondre efficacement aux clients en français et en anglais, que ce soit par téléphone ou e-mail; 
  
• Très bonne
  connaissance en informatique (Suite Office);
  
• Être à
  l’aise dans un environnement qui évolue rapidement;
  
• Avoir le
  sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  
• Faire
  preuve de rigueur et de professionnalisme;
  
• Exercer un
  jugement et capable d'identifier les problèmes et les besoins, en
  développant des solutions et/ou des suggestions.
  

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• Entreprise
  en pleine croissance;
  
• Poste
  permanent, à temps plein (40 heures par semaine) ;
  
• Horaire de
  jour - Lundi au vendredi
  
• Salaire
  concurrentiel;
  
• Assurance
  collective complète après 3 mois;
  
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  d’aide aux employés 7/7 - 24/24;
  
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  disponible;
  

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