Coordonnateur.trice structuration et mobilisation territoriale

Ton rôle

Ce que tu feras

• Coordonner et soutenir des projets structurants liés au développement touristique régional
  
• Accompagner les partenaires et favoriser la collaboration entre les acteurs du milieu
  
• Contribuer à l’identification des besoins, enjeux et opportunités de développement du territoire
  
• Participer au déploiement d’initiatives favorisant un tourisme durable, innovant et 4 saisons
  
• Assurer une présence terrain active et maintenir des liens étroits avec les entreprises et partenaires
  
• Animer des rencontres, comités et démarches de concertation
  
• Contribuer à la réflexion stratégique et au développement de l’offre touristique régionale
  
• Effectuer une veille des tendances et partager les constats terrain avec les équipes et partenaires
  
• Soutenir la mise en œuvre d’actions, de projets et d’événements du département Développement
  
• Collaborer au rayonnement de Tourisme Gaspésie et à la mobilisation des acteurs du territoire
  

Ce que nous cherchons

• Diplôme universitaire (baccalauréat) en développement régional, tourisme, aménagement du territoire, gestion de projets ou dans un domaine connexe
  
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente liées au développement territorial ou à la coordination de projets
  
• Expérience en concertation, mobilisation ou travail collaboratif (un atout important)
  
• Bonne compréhension du milieu touristique, des réalités territoriales et des enjeux liés au développement régional
  
• Aisance avec les outils numériques, notamment Google Workspace
  
• Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le territoire gaspésien
  
• Permis de conduire valide
  

Tu es la personne qu’il nous faut si tu possèdes, en plus, les aptitudes suivantes :

• Leadership mobilisateur, esprit d’initiative et capacité à engager les partenaires
  
• Excellentes habiletés relationnelles, de concertation et d’animation de groupes
  
• Forte capacité d’organisation, autonomie et polyvalence
  
• Esprit d’analyse et de synthèse, avec une bonne compréhension des réalités territoriales 
  
• Excellente communication, collaboration efficace en équipe et maintien de relations positives
  

Ce que nous t’offrons

• Poste permanent, à temps plein
  
• Horaire stable favorisant la conciliation travail -vie personnelle
  
• Rémunération annuelle variant entre 51 685 $ à 82 378 $, établis en fonction de l’expérience de la personne retenue et de la convention collective
  
• Vacances annuelles
  
• Régime de retraite et assurances collectives
  
• Environnement de travail collaboratif, humain et stimulant
  
• Participation à des activités et événements de l’organisation
  
• Formations et développement professionnel
  
• Entrée en fonction prévue vers la mi -août