CPI en Structure Industrielle

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Notre équipe en structure industrielle de la région de Gatineau recherche un candidat ou candidate à la profession d’ingénieur (CPI) en structure afin de travailler sur une grande variété de projets pour nos clients de l’industrie lourde majoritairement des domaines des mines et métaux et des pâtes et papiers. Soutenu par notre équipe d’experts dans le domaine le candidat sera impliqué dans divers types et envergures de projets.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et à notre bureau de Gatineau.

Principales Responsabilités

• Participer activement à la conception, à l'ingénierie détaillée et à la gestion de projets pour nos clients industriels
• Effectuer des travaux d'inspection et d'évaluation des structures
• Effectuer des études et rédiger des rapports techniques
• Valider la faisabilité et les méthodes de réalisation des travaux
• Effectuer des échéanciers de construction
• Déterminer les coûts de construction
• Fournir l’assistance technique durant les travaux de construction

• Diplôme universitaire en génie civil profil structure ou génie du bâtiment
• Expérience ou intérêt marqué en industrie lourde et/ou dans le domaine minier (un atout)
• Permis d’ingénieur délivré par l’OIQ (ou en voie de l’obtenir)
• Carte ASP Construction
• Permis de conduire valide
• Bonne communication verbale et écrite en français; l’anglais est un atout

En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
• Un programme de recommandation de candidat-e-s
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
• Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.