Développeur Full Stack Junior

Aperçu du poste :

Êtes-vous motivé à aider la découverte les solutions à des problèmes du monde du ski?  🧐 En tant que membre de l’équipe Paradox, la mission du Product Owner est d’identifier, décrire et prioriser les fonctionnalités de la plateforme du logiciel accesso Paradox afin d’augmenter la valeur pour ses utilisateurs - à la fois le skieur et l’opérateur de la station. Vous serez responsable d’aider le Product Manager à remplir le cycle de vie complet des fonctionnalités et de l’application, de l’évaluation et découverte en passant par la livraison à l’évaluation du succès. Vous travaillerez dans un environnement SCRUM agile et travaillerez à l’optimisation de la valeur de la plateforme dans le cadre établi par le Product manager et dans la vision du produit accesso Paradox.

La solution tout-en-un accesso Paradox a été spécialement conçue par les gens de ski pour les stations de ski. Grâce à sa technologie innovante et ouverte, la solution facilite et unifie la gestion de vos opérations en montagne. accesso Paradox permet à nos clients de fournir une expérience client améliorée et des données centralisées accessibles afin qu’ils puissent se concentrer sur ce qui compte le plus, le skieur!

Lieu : Québec, Canada. Ce rôle peut être effectué dans une version hybride : au bureau (Québec) et à distance.

Relève de : Directeur des opérations et développement

 Exigences de déplacement ✈️ :  Jusqu’à 15 % (une fois par trimestre)

Ce sur quoi vous allez travailler :

• Mener en continu des enquêtes de découverte et des entrevues avec les utilisateurs


• Gérer le carnet de commandes produits (priorisation, surveillance, amélioration) en suivant les méthodes Scrum et en respectant la feuille de route, identifiées en collaboration avec les parties prenantes.


• Gérer la maintenance au mieux de vos capacités tout en garantissant un bon niveau de satisfaction client


• Assurer le suivi des progrès aux parties prenantes et aux acteurs clés, en particulier le client


• Élaboration d’une documentation fonctionnelle


• S’approprier la vision de l’évolution du produit à court, moyen et long terme et maintenir le rythme approprié pour s’aligner sur cette vision


• Développer et présenter des histoires d’utilisateurs à l’équipe de développement et les soutenir tout au long du processus de développement


• Collaborer avec les différents intervenants à la réalisation de solutions technologiques


• Soutenir l’équipe Customer Success dans l’évaluation des solutions, en collaboration avec l’équipe de développement

Ce que vous apportez au rôle :

• Connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit


• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle en informatique avec au moins 3 ans en tant que product owner, business analyst ou chef de projet dans des projets de développement


• Une très bonne compréhension des besoins commerciaux et des opérations d’une société de développement de logiciels SaaS, B2B ou B2B2C


• Capacité de comprendre la réalité et les besoins des stations de ski et des amateurs de ski et de planche à neige


• Capacité à mobiliser, guider et influencer les différentes parties prenantes du projet pour s’aligner sur la vision d’accesso Paradox et stimuler la collaboration


• Connaissance et respect des principes de l’UX et de l’interface utilisateur lors de l’exécution de tâches


• Excellente maîtrise de la méthodologie Agile / Scrum


• Connaissance des méthodes de développement Web


• Expérience avec des outils de gestion de projet agiles tels que Jira


• Pspo (Professional Scrum Product Owner) certification un atout

*Si vous n’avez pas toutes les qualifications énumérées, ne vous inquiétez pas! Nous comprenons que le cheminement de carrière de chacun est unique, et nous vous encourageons toujours à postuler si vous sentez que ce rôle est aligné sur votre trajectoire de carrière.

L’équipe

Accesso Paradox est d’abord et avant tout une équipe de haute performance qui souhaite apporter des modifications au monde des stations de ski et ainsi améliorer l’expérience des skieurs et des planchistes.  C’est aussi...

• Un endroit où vous pouvez vous amuser grâce à son environnement jeune, dynamique, détendu et flexible.


• Une équipe soudée et épanouie de 30 employés passionnés par la technologie et le ski, où les gens restent.


• Une solide culture d’entreprise basée sur l’engagement, la rigueur, la loyauté et la passion pour les sports de montagne et le plein air.


• Une relation étroite entre les membres de l’équipe et une atmosphère chaleureuse- Noyau familial.

Nos avantages et nos avantages

• Régime de rémunération concurrentiel


• 4 semaines de congés payés à l’embauche et accumulation avantageuse après 3 ans


• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur jusqu’à 4 %


• Avantages sociaux collectifs avec cotisation de l’employeur de 50 %


• Grande opportunité de développement de carrière


• Prêt de passe de ski


• Accès à une flotte de vélos de montagne


• Bureau satellite au Mont Saint Anne!