Développeur Full Stack React / Node.js

Région

Montréal (télétravail hybride ou 100 % distanciel possible)

Type de poste

Temps plein – Permanent

Rémunération

85 000 $ à 115 000 $ / an selon expérience

Horaire

Flexibilité : 40h/semaine – mode hybride ou full remote

DESCRIPTION DU POSTE

Rejoignez une équipe produit agile pour développer des applications web et SaaS à fort impact. Vous contribuerez au cycle de vie complet des fonctionnalités — de la conception à la mise en production — dans un environnement cloud-native moderne (AWS / GCP / Azure).

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Développer des interfaces utilisateurs réactives et accessibles (React, TypeScript)

• Concevoir et maintenir des API RESTful et GraphQL (Node.js, Express, NestJS)

• Participer à la conception des architectures logicielles et de la base de données (PostgreSQL, MongoDB)

• Écrire des tests unitaires et d'intégration (Jest, Cypress, Testing Library)

• Collaborer en sprint Scrum avec les PO, designers UX et équipes QA

• Assurer la revue de code (Pull Requests) et maintenir des standards élevés de qualité

• Participer à la migration et au déploiement CI/CD (GitHub Actions, Docker, Kubernetes)

EXIGENCES REQUISES

• DEC ou BAC en informatique, génie logiciel ou domaine connexe

• Minimum 3 ans d'expérience en développement full stack

• Maîtrise de React (hooks, context, Redux) et Node.js

• Bonne connaissance de SQL et des bases NoSQL

• Habitude du travail collaboratif avec Git (GitFlow, PR reviews)

ATOUTS (UN PLUS!)

• Expérience avec AWS (Lambda, ECS, S3, RDS) ou GCP

• Connaissance de Docker, Kubernetes et des pipelines CI/CD

• Expérience en architecture microservices ou serverless

• Contribution à des projets open source

CONDITIONS DE TRAVAIL AVANTAGEUSES

• Salaire compétitif révisé annuellement selon la performance

• Allocation équipement (MacBook Pro ou PC selon préférence, bureau à domicile)

• Budget formation annuel de 2 000 $ (formations, certifications, conférences)

• Assurances collectives complètes (médical, dentaire, vision, PAE)

• REER collectif avec contribution patronale de 3 à 5 %

• Semaine de 4 jours disponible selon le rôle

Note légale & conformité québécoise

Ce poste respecte la Loi sur les normes du travail du Québec (LNT), notamment les dispositions sur le télétravail (art. 85.2 LNT). L'employeur est assujetti à la Loi 25 (Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels) pour tout accès aux données personnelles. Équité en emploi garantie — toutes candidatures bienvenues sans distinction.