Développeur Logiciel Embarqué Middleware & Portage SoC

CS Group Canada, filiale de CS Group et membre du groupe Sopra Steria, est un catalyseur en sûreté de fonctionnement et en cybersécurité pour les entreprises développant des technologies embarquées critiques (avionique, conduite autonome, électrification des transports).Nos clients sont des donneurs d’ordres (OEM) et des fournisseurs de rang 1 dans les secteurs de l’aéronautique, de l’automobile, de la défense et du ferroviaire, qui visent des certifications en sûreté de fonctionnement (ISO 26262, DO-178C, DO-254, ARP-4761, ARP-4754, EN50128) et en cybersécurité (DO-326A, ISO 21434, UN-R155) afin de mettre leurs technologies sur le marché.

Dans le cadre de nos activités en systèmes embarqués critiques, vous interviendrez sur un projet de portage logiciel dans le domaine des véhicules autonomes.

Vous devrez porter l'application actuelle sur un SoC de Texas Instruments, en l'intégrant au middleware EDMS fonctionnant sous RTOS.

Vous serez au cœur de cette transition technologique, avec un rôle clé dans l'adaptation du logiciel à la nouvelle architecture matérielle et logicielle.

Responsabilités : 

• Participer à l’analyse du logiciel existant et définir la stratégie de portage vers le nouvel environnement.

• Adapter les composants logiciels aux contraintes du SoC, du middleware et du RTOS

• Assurer l’intégration, le déploiement et la validation de l’application dans ce nouvel environnement.

• Contribuer à la robustesse et à la maintenabilité du framework middleware embarqué.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes systèmes, validation et algorithmie.

• Formation en génie logiciel, informatique embarquée ou équivalent.

• Expérience significative en développement embarqué C/C++ et Python

• Bonne maîtrise de QNX ou d'un RTOS embarqué.

• Connaissance ou expérience avec des middlewares automobiles (EDMS, MICROSAR, etc.).

• Expérience avec les SDK constructeurs (notamment TI SDK 9.2).

• Bonne compréhension des architectures SoC (idéalement TI TDA4MidEco).

• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Type de poste : Temps plein, permanent

CS Group Canada valorise la diversité en milieu de travail et encourage les femmes, les minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap à postuler.

Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte, et ce, sans aucune discrimination.

Avantages :

• Modèle de travail hybride
• Assurance santé, dentaire et vision complète
• Accès à des services de télémédecine
• Programme REER
• Congés personnels et de maladie
• Salle de détente avec table de billard et baby-foot
• Accès gratuit à la salle de sport sur place

Toutes les informations fournies resteront confidentielles, conformément aux directives sur l’égalité en emploi.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils