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Développeur(-euse) en intelligence d’affaires
Groupe Charton Hobbs
Le Groupe Charton Hobbs est à la recherche d’un(e) développeur(-euse) en intelligence d’affaires afin de concevoir, développer et maintenir des solutions analytiques et d’intelligence d’affaires dans un environnement riche en données, principalement au sein de l’écosystème Microsoft Fabric (Power BI).
En étroite collaboration avec les analystes en intelligence d’affaires et l’équipe de gestion du changement, cette personne jouera un rôle clé dans la livraison de modèles de données, de rapports, de tableaux de bord et d’analyses à valeur ajoutée pour l’ensemble de l’organisation. Elle collaborera avec diverses équipes afin de traduire les besoins d’affaires en solutions de données performantes, fiables et évolutives.
Principales responsabilités
Ce qui vous permettra de réussir
Vous possédez une solide expertise technique en architecture de données, modélisation et analytique, combinée à une approche collaborative et orientée solutions.
Vous êtes à l’aise de travailler avec différents services (ventes, marketing, chaîne d’approvisionnement et finances) et êtes capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
Exigences et qualifications
À propos du Groupe Charton Hobbs
Le Groupe Charton Hobbs est l’une des principales organisations du secteur des boissons alcoolisées au Canada, reconnue pour ses initiatives de développement de marques à long terme et ses solides partenariats.
Entreprise familiale comptant plus de 200 employés et plusieurs bureaux à travers le pays, nous poursuivons notre croissance en misant sur les données, l’analytique et l’automatisation afin de soutenir l’évolution de nos activités.
Renseignements supplémentaires
Les renseignements ci-dessus visent à décrire la nature générale du travail effectué dans ce rôle et ne constituent pas une liste exhaustive des tâches et responsabilités. D’autres tâches peuvent être assignées au besoin. Cette description de poste sera revue périodiquement dans le cadre du processus de gestion du rendement.
Le Groupe Charton Hobbs souscrit au principe de l’égalité des chances en emploi et encourage les candidatures de personnes issues de tous les horizons. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
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