Développeur(euse) full-stack

NOTRE VISION

Être le partenaire privilégié pour sécuriser les véhicules aux quais de chargement des plus grands opérateurs d'entrepôt en Amérique du Nord et en Europe.

NOS VALEURS

E n g a g e m e n t

R e s p o n s a b i l i t é

E x c e l l e n c e

I n n o v a t i o n 

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du Chef d’équipe électrique, le ou la développeur(euse) full-stack conçoit, développe et maintient des applications et plateformes web performantes. En parallèle, la personne agit comme chef(fe) d’orchestre technique : elle traduit les besoins d’affaires en exigences fonctionnelles claires, coordonne les sous-traitants et assure la livraison des projets dans les délais, le budget et les standards de qualité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

      RESPONSABILITÉS CLÉ

• Recueillir, analyser et structurer les besoins avec les parties prenantes (clients internes, direction, marketing, TI, utilisateurs);


• Définir les requis fonctionnels et techniques, les priorités et les livrables;


• Planifier les projets (échéanciers, jalons, risques, dépendances);


• Coordonner et superviser des sous-traitants (agences, pigistes, développeurs externes).


• Suivre l’avancement, gérer les enjeux et ajuster les priorités au besoin;


• Concevoir, développer et optimiser des sites et applications web (front-end et/ou back-end);


• Effectuer les tests, corrections et mises en production.

      RESPONSABILITÉS COMPLÉMENTAIRES

• Assurer une communication claire et continue avec tous les intervenants;


• Assurer la performance, la sécurité, l’accessibilité et l’évolutivité des solutions;

• Participer aux décisions d’architecture et aux choix technologiques;

• Documenter le code et les architectures.

QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES REQUISES

• Diplôme universitaire ou collégial en informatique, génie logiciel, développement web ou domaine connexe;


• Au moins cinq (5) ans d’expérience dans un rôle similaire;


• Maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;


• Bilinguisme un atout.

      Compétences techniques

• Solide expérience en développement web (HTML, CSS, JavaScript et frameworks modernes);


• Connaissance d’au moins un environnement back-end (ex. : Node.js, PHP, Python, Java, etc.);


• Expérience avec des bases de données et des API;


• Maîtrise des outils de versionnement (Git);


• Bonne compréhension des architectures web et du déploiement.

      Gestion et collaboration

• Expérience en gestion de projets numériques, incluant la coordination de sous-traitants;


• Capacité à traduire des besoins d’affaires en spécifications claires et exploitables;


• Excellentes habiletés de communication, autant techniques que non techniques;


• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur;


• Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités dans un contexte en évolution;

• Expérience en UX/UI ou collaboration étroite avec des designers;


• Connaissance des environnements infonuagiques (AWS, Azure, GCP).

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Rémunération concurrentielle;


• Assurance collective complète;


• Trois semaines de vacances;


• Deux journées d’obligations familiales et trois journées personnelles;


• Programme d’aide aux employés et programme de télémédecine;


• REER et RPDB avec contribution de l’employeur;


• Évènements d’entreprises et activités sociales;


• Emploi valorisant au sein d’une équipe dynamique;


• Entreprise en forte croissance!

GMR SAFETY remercie les personnes qui offriront leurs services, seules les candidatures retenues seront contactées.

GMR SAFETY souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.