Développeur(euse) Kotlin

Fondée en 2020, la société Cerbexa accompagne ses clients dans une approche mêlant le service-conseil et l’intégration de solution à valeur ajoutée. Cerbexa se distingue aujourd’hui en optant pour une approche sur mesure permettant de proposer un catalogue de solutions évolutif selon les besoins de ses clients.

Alliant l’expertise technique et fonctionnelle, nous saurons répondre adéquatement aux enjeux de demain. De la transformation numérique aux besoins en cybersécurité, Cerbexa est un acteur de premier choix pour relever les défis des TI modernes.

Forte de ses équipes expérimentées, Cerbexa a su nouer des partenariats forts avec les plus grands acteurs du marché, la propulsant ainsi comme un partenaire de premier choix dans plusieurs domaines.

Tu souhaites rejoindre une compagnie à taille humaine, où tu seras reconnu(e) pour tes qualités, ton expertise et ou tes actions au quotidien auront une réelle valeur ajoutée, Postule maintenant !

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Important :

• Les candidatures de pigistes/travailleurs autonomes sont acceptées


• Le/la candidat(e) doit être en mesure de pouvoir travailler au Québec : Citoyen et/ou visa de travail ouvert valide (RP et/ou PVT)


• Le poste est à pourvoir dans la région du grand Montréal et/ou de la ville de Québec, des déplacements dans notre bureau ou chez nos clients seront à prévoir (entre 2 jours)


• La maîtrise de la langue française est obligatoire


• Seuls les candidats retenus seront contactés

Responsabilités :

• Représenter l’expertise technique Kotlin de Cerbexa chez nos clients ou en interne


• Développer des applications et/ou API en Kotlin en respectant les bonnes pratiques


• Participation aux révisions de code


• Assurer la performance, qualité et sécurité des applications


• Collaborer avec une équipe multidisciplinaire sur la conception et l’implémentation


• Développer et améliorer l’architecture technique des applications


• Maintenir les applications en condition opérationnelle


• Veil technologique sur l’écosystème Kotlin


• Évoluer dans un environnement Agile

Profil :

• Au moins 5 années d’expérience en développement back-end ou mobile, dont 3 en développement d’applications Android ou back-end (Ktor, Spring, etc.) Kotlin


• Expérience avec le développement d'applications mobiles Android, connaissance de l’architecture MVVM, et des outils comme Android Studio, Jetpack, et les bibliothèques Kotlin spécifiques.


• Connaissance de frameworks tels que Ktor ou Spring Boot pour le développement backend.
  


• Expérience dans l’écriture de tests unitaires et d'intégration, et maîtrise des outils comme JUnit, MockK ou Espresso.


• Capacité à concevoir et consommer des APIs RESTful en utilisant Kotlin.


• Connaissance de JSON, PaaS micro-services, Maven


• Bonne maîtrise des bases de données relationnelles et non relationnelles (SQLite, PostgreSQL, MongoDB)


• Connaissance des environnements cloud Microsoft Azure ou AWS


• Connaissance du BDD/TDD/DDD


• Expérience en développement de logiciel orienté-objet et avec des APIs RESTful


• Expérience avec les méthodologies de développement agiles


• Expérience avec Git et les outils Atlassian (Jira, Bitbucket et Confluence) et/ou Github


• Compréhension des pipelines CI/CD

Aptitudes :

• Capacité de travailler en équipe et la capacité d’établir et de maintenir de bonnes relations interpersonnelles


• Démontrer des attitudes de leadership, être force de proposition


• Capacité de respecter ses engagements


• Rigueur et souci de la qualité


• Capacité de travailler de façon autonome


• Orientation sur les résultats et sur la bonne réalisation des projets


• Souci de la satisfaction client


• Maîtrise du français (écrite/verbale)


• L’aisance de l’anglais sera un atout

Vos conditions de travail pour les postes en permanence :

• Du Lundi au Vendredi - 40 heures/semaine avec horaires flexibles


• Congé annuel : 4 semaines/an (3 semaines + 1 semaine offerte a Noël lors de la fermeture de l'entreprise)
  


• Journée maladie : 3 jours/an


• Politique de télétravail en interne
  


• Participation à la fourniture de matériel pour le télétravail (bureau / chaise / etc)


• Vous serez plongé dans un écosystème technologique


• Nous offrons une assurance Maladie Complémentaire


• Nous offrons une assurance Dentaire


• Nous offrons une assurance Invalidité


• Nous offrons une assurance Vie


• Nous offrons une assurance Télémédecine

Politique d'égalité des chances dans l'emploi

Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Cerbexa offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats à l'emploi et interdit la discrimination et le harcèlement de tout type sans distinction de race, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'origine nationale, de handicap, de génétique, de statut de vétéran protégé, d'orientation sexuelle, d'identité de genre ou expression, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.