Développeur(se) senior en analytique

À propos de MaintainX

MaintainX est la plateforme d'exécution du travail la plus utilisée au monde par les équipes industrielles et de première ligne. Nous accompagnons plus de 13 000 clients — dont Duracell, McDonald's, Shell, DHL et Volvo — dans la réduction des pannes imprévues et l'optimisation de leurs opérations.

En juillet 2025, nous avons conclu un financement de Série D de 150 M$ dirigé par Bessemer Venture Partners, portant notre financement total à 254 M$ pour une valorisation de 2,5 G$. Nous avons été classés au palmarès Forbes Cloud 100 2025 et reconnus au premier rang en EAM et GMAO dans le rapport d'été 2025 de G2.

Le marché que nous servons ne ralentit pas : 68 % des entreprises industrielles signalent autant, voire plus, de pannes imprévues qu'en 2024, et 3,8 millions de postes en fabrication resteront vacants d'ici 2033. Notre équipe de données alimente les décisions qui aident les travailleurs de première ligne et les organisations qui en dépendent.

Le poste

Vous bâtirez les fondations de données qui permettent à chaque équipe chez MaintainX — du produit aux opérations en passant par l'IA — d'accéder à des données fiables de façon autonome. C'est un rôle d'ingénierie analytique où la qualité, la scalabilité et l'accès en libre-service sont les livrables réels.

• Concevoir et bâtir des modèles de données extensibles afin de répondre aux besoins analytiques du produit, aux rapports internes et aux flux de travail en analytique d'IA


• Mettre en œuvre des contrôles de qualité des données, des règles de validation et des politiques de gouvernance afin de maintenir l'exactitude et la conformité


• Développer et promouvoir les outils d'ingénierie analytique qui permettent aux parties prenantes de créer leurs propres modèles en respectant les meilleures pratiques


• Surveiller et optimiser en continu les pipelines de transformation et le stockage pour la performance, la scalabilité et l'efficacité des coûts


• Créer et maintenir une documentation complète des jeux de données disponibles afin qu'ils soient accessibles sans encadrement

Vous collaborerez étroitement avec les équipes d'ingénierie, de produit et des affaires. Le succès à 6–12 mois ressemble à ceci : les parties prenantes autonomes, les pipelines stables, et l'équipe de données qui passe moins de temps à répondre à « d'où vient ce chiffre ? »

Votre profil

Requis :

• 4 ans et plus en tant que spécialiste en ingénierie analytique, avec une expérience dans la construction et l'orchestration de pipelines à l'aide de dbt et de technologies de data lakehouse (Databricks ou équivalent)


• Connaissance approfondie de dbt, de la modélisation des données et des bonnes pratiques en intelligence d'affaires — vous avez un point de vue et vous le défendez


• Solide sens des affaires et du produit ; vous pouvez transformer une exigence analytique d'une partie prenante non technique en une solution en libre-service


• Expérience concrète des fondements du développement logiciel : ségrégation des environnements, contrôle de version, séparation des préoccupations, gestion des livraisons


• Expérience avérée en encadrement technique et dans l'amélioration de la production des personnes autour de vous — y compris les parties prenantes non techniques

Atouts :

• Expérience de flux de travail en ingénierie analytique augmentés par l'IA


• Expérience en ingénierie analytique pour des cadres de gouvernance et de conformité (anonymisation, pseudonymisation, masquage des données)

Ce que nous offrons

• Rémunération de base compétitive et participation au capital dans une entreprise en forte croissance (après Série D, valorisation de 2,5 G$)


• Couverture des avantages sociaux dès le premier jour : santé, dentaire et vision (Canada Vie pour le Canada)


• Programme d'adhésion REER


• Congés illimités — et nous les prenons réellement


• Allocation de 500 $ pour bureau à domicile et budget annuel de 1 000 $ pour la formation et le développement professionnel


• En présentiel à Montréal ou télétravail selon le poste

Notre façon de travailler

Nous récompensons les résultats. Nous embauchons en fonction de ce que vous avez bâti, pas de votre titre — montrez-nous votre valeur ajoutée. Nous promouvons rapidement et avons des conversations franches tôt lorsque l'adéquation n'est pas au rendez-vous. Les valeurs MaintainX : intelligents, humbles, optimistes.

MaintainX s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Toutes les candidatures qualifiées seront considérées sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, le handicap, l'âge ou le statut d'ancien combattant.