Directeur administratif

DESCRIPTION DE
L'ENTREPRISE :

DESCRIPTION DU
POSTE :

TÂCHES
ET RESPONSABILITÉS :

• Superviser l’ensemble des activités comptables, incluant la tenue de livres, les fins de mois et la collaboration avec les comptables externes
  
• Participer à certaines tâches comptables lorsque nécessaire et assurer un contrôle rigoureux des opérations financières
  
• Gérer la paie, les assurances collectives et les éléments confidentiels liés aux employés
  
• Encadrer les fonctions administratives en ressources humaines, notamment les dossiers employés, les suivis administratifs et la conformité
  
• Superviser et coordonner le travail de l’équipe administrative composée de 2 à 3 personnes
  
• Assurer le bon fonctionnement et l’efficacité du département administratif
  
• Développer, mettre en place et optimiser les processus internes afin d’améliorer la performance organisationnelle
  
• Participer activement à l’implantation et à l’optimisation du nouveau système ERP
  
• Assurer la gestion du parc informatique en collaboration avec les ressources internes et externes
  
• Effectuer toute autre tâche connexe liée à la gestion administrative et financière
  

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Formation en comptabilité, administration ou domaine connexe
  
• Minimum de 5 à 10 années d’expérience dans un rôle similaire
  
• Excellente maîtrise de toutes les sphères de la comptabilité
  
• Expérience en gestion et supervision d’une petite équipe
  
• Capacité démontrée à structurer, organiser et améliorer les processus administratifs
  
• Connaissances en paie, avantages sociaux et administration RH
  
• Autonomie, rigueur et excellent sens de l’organisation
  
• Capacité à gérer les priorités et à évoluer dans un environnement en transformation
  
• Approche terrain, proactive et orientée solutions
  
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils technologiques
  
• Expérience avec Acomba (Atout)
  
• Participation à l’implantation ou à l’optimisation d’un système ERP (Atout)
  
• Expérience dans un contexte de PME en croissance (Atout)
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE
TRAVAIL :

• Poste permanent
  
• Horaire flexible de 40 heures par semaine
  
• Salaire annuel entre 80 000 $ et 100 000 $, selon l’expérience
  
• Plan de bonification
  
• Assurances collectives
  
• 4 semaines de vacances
  
• 1 semaine de congé flexible supplémentaire
  
• Allocation cellulaire
  

DES
QUESTIONS SUR CE POSTE ?