Directeur centre d'excellence

Sommaire du poste

Nous sommes à la recherche d'un Directeur centre d'excellence pour notre usine de Montréal (située dans l'arrondissement Rivière-des-Prairies / Pointe-aux-trembles).

Sous la responsabilité du Vice-président opérations et en partenariat avec l’équipe de gestion, le directeur du centre d’excellence s’assure de planifier, organiser, contrôler et diriger la production de son usine manufacturière. Il doit promouvoir la réduction des coûts par l’instauration ou le maintien des meilleures pratiques de production. Il doit posséder une excellente connaissance des orientations stratégiques de l’entreprise ainsi que des processus d’usine en place.

Profil de compétences et qualifications requises

• Baccalauréat en génie industriel ou mécanique;
• MBA, un atout;
• Expérience minimale de 10 ans en direction d’usine;
• Expérience dans une usine 4.0 (automatisation, connectivité, BI, intelligence artificielle);
• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Connaissance des principes de l’excellence opérationnelle;
• Connaissance des principes financiers;
• Maîtrise avancée d'Excel et des autres applications de la suite Office;
• Bilinguisme français/anglais (un atout) - le titulaire du poste est amené à échanger occasionnellement à l'oral comme à l'écrit avec des partenaires externes;
• Capacité à supporter la pression;
• Capacité à effectuer une gestion des priorités efficaces;
• Capacité de synthèse de l’information;
• Posséder des habiletés politiques et de leadership;
• Posséder des habiletés relationnelles et de communication très élevées;
• Maîtrise adéquate de la résolution de problèmes;

Tâches et responsabilités

• Superviser le travail de l’équipe pluridisciplinaire du centre d’excellence, allant de la phase d’industrialisation et de l’usinage jusqu’à la phase d’inspection;
• Planifier les ressources capacitaires nécessaires en lien avec les différents programmes clients;
• Optimiser l’utilisation des outils de travail et des équipements et s’assurer d’un maintien adéquat de ceux-ci;
• Assurer une productivité optimale (lean) du centre d’excellence en fonction des besoins de production et user des stratégies adéquates pour corriger la situation si nécessaire;
• Collaborer directement avec la direction pour l’élaboration des divers plans d’affaires;
• S’assurer de la mise à jour des données pour les indicateurs clés de performance (coûts, taux de livraison, inventaire, qualité, ingénierie, soumissions, etc.) et de l’atteinte des objectifs reliés à son centre d’excellence;
• Diriger et superviser le travail des chefs de service de son centre d’excellence;
• Initier des pistes d’améliorations aux programmes existants que ce soit au niveau de la rentabilité ou encore au niveau des opérations, et les partager avec son équipe ou la direction;
• Promouvoir de façon continue et en collaboration avec le département des ressources humaines l’application et le respect des règles de l’entreprise;
• Participer activement au comité d’exploitation ou autre comité en partageant avec l’équipe les projets, résultats et indicateurs et les de son centre d’excellence.

Conditions

• Salaire : À déterminer, selon l'expérience et les compétences du candidat ou de la candidate retenu(e)
• Lieu de travail : Centre d'excellence de Montréal - 11865 Av. Adolphe Caron, Montréal, QC H1E 6J8
• Horaire de travail : Lundi au vendredi
• Mode de travail : Présentiel

Nos avantages

• Assurance collective complète;

• Programme de REER collectif avec crédit d'impôts supplémentaire;

• Congés personnels payés;

• Programme d’aide aux employés (PAE);

• Programme de formation continue avec Meloche Académie;

• Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives;

• Programme de boni à la performance.

Chez Groupe Meloche inc. et ses filiales, nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes en situation d'handicap et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.