Directeur De Production - Alimentaire

Le rôle

Notre client est une entreprise de transformation de produits de viande établie dans Lanaudière depuis plus de 50 ans. Près de 300 employés, une infrastructure hautement automatisée, et des exportations aux États-Unis et au Mexique : une opération solide, bien rodée, qui continue d'évoluer.

En tant que Directeur de production, vous prendrez la tête de trois équipe de production. Vous gérerez une équipe d'environ 90 employés syndiqués, appuyé par trois superviseurs de production et un coordonnateur amélioration continue.

Ce qui distingue cet environnement : une relation de travail saine et constructive avec le syndicat, bâtie sur la confiance et le respect mutuel. Vous arriverez dans un milieu où la collaboration est déjà la norme. Votre rôle sera de la maintenir et de la faire fructifier.

Vos responsabilités

• Planifier, organiser et superviser l'ensemble des activités de production en cohérence avec les objectifs opérationnels et les exigences clients
  


• Encadrer et soutenir vos superviseurs dans leur prise de décision au quotidien : vous êtes leur point d'ancrage
  


• Maintenir une présence active sur le plancher : observer, intervenir, ajuster
  


• Piloter les initiatives d'amélioration continue et de réduction des coûts; assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance
  


• Gérer les budgets du département et en rendre compte avec transparence
  


• Réagir rapidement aux imprévus opérationnels en mobilisant les bonnes ressources et en mettant en place des solutions durables
  


• Assurer un environnement de travail sécuritaire et conforme aux bonnes pratiques de fabrication
  

Le profil recherché

Indispensable :

• 8 à 10 ans d'expérience en gestion de la production en milieu industriel ou en transformation alimentaire
  


• Expérience avérée en gestion d'équipes syndiquées : vous savez établir des relations de travail basées sur le respect et la clarté
  


• Solide présence terrain : vous prenez des décisions sur le plancher autant qu'en salle de conférence
  


• Formation en administration des affaires (option opérations/production) ou expérience équivalente
  


• Bilinguisme fonctionnel français-anglais (le français est la langue de travail au quotidien; l'anglais est requis ponctuellement pour les échanges avec les partenaires commerciaux américains et mexicains)
  

Atouts :

• Expérience en amélioration continue (Lean, Kaizen ou équivalent)
  


• Connaissance des normes de sécurité alimentaire (HACCP, SQF, BRC)
  


• Maîtrise des outils de suivi de performance (KPI, tableaux de bord, Excel)
  

Ce qu'on cherche vraiment

Un gestionnaire qui sait à la fois tenir le cap et rester accessible. Quelqu'un dont le leadership se construit sur le terrain, dans les échanges quotidiens avec les équipes, pas uniquement derrière un écran. Une personne à l'aise autant avec les employés de plancher qu'avec la haute direction, capable de gérer la pression sans perdre de vue l'essentiel : les gens et les résultats.

Ce qu'on vous offre

• Salaire de 115 000 $ – 125 000 $, selon l'expérience
  


• Boni de performance annuel pouvant atteindre 15 %
  


• Assurances collectives complètes dès le premier jour (contribution employeur de 50 %)
  


• REER collectif avec contribution de l'employeur (4 % du salaire de base)
  


• 4 semaines de vacances, 7 jours de maladie, 12 jours fériés
  


• Télémédecine (programme Dialogue, gratuit)
  


• Programme d'aide aux employés et à la famille
  


• Horaire de jour stable, du lundi au vendredi : les soirs et fins de semaine sont l'exception, pas la règle
  


• Stationnement sur place, tenue décontractée