Directeur d'expérience en certification

NOTRE CABINET 

Demers Beaulne est un cabinet certifié B Corp composé de 450 professionnels, présent à Montréal, Laval, Brossard et Varennes. Pionnier de la semaine de 4 jours payée 5, six mois par année, nous valorisons la flexibilité, l’évolution professionnelle et une culture où performance et bien‑être cohabitent.

Peu importe votre fonction et votre niveau d’expérience au sein du cabinet, vous avez la liberté d’apporter votre touche, d’influencer nos pratiques et d’être un acteur de changement, d’innovation et de bonheur!

PROFIL DU POSTE

 
Travaillant en étroite collaboration avec les associés du service, le titulaire du poste participe à la planification de la stratégie d’audit ou d’examen. En constante communication avec l’équipe de mission, il s’assure de la bonne application de la stratégie et l’ajuste au besoin. Priorisant le travail, il/elle gère adéquatement toutes les étapes de la mission de certification afin que les délais soient rencontrés. Possédant une excellente connaissance des services et de l’expertise professionnelle du cabinet, il /elle développe de nouvelles possibilités d’affaires.

APERÇU DES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Planifie et supervise la réalisation de plusieurs projets et la qualité du travail de l’équipe


• Procède à l’évaluation de rendement des membres de l’équipe sous sa responsabilité et s’assure de leur développement professionnel


• Planifie, organise et diffuse la formation interne technique


• Établit et entretient la relation avec le gestionnaire chez le client
  


• Collabore activement et/ou réalise certains projets internes


•  Participe aux activités de développement d’affaires et de rayonnement du cabinet.

PROFIL DU COLLÈGUE IDÉAL

• Titre CPA


• Minimum de 5 ans d’expérience en certification en cabinet


• Bilinguisme oral et écrit


• Aptitudes développées en coaching et en gestion de talents


• Orienté(e) vers l’expérience client et joueur(se) d’équipe dévoué(e)
  


• Jugement aiguisé, entregent, rigueur et sens des priorités sont des qualités fortement recherchées!

LE MOT DE LA FIN

 
En plus d’une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que : 

• Un horaire allégé jusqu'à 6 mois par année


• Une allocation dépenses bien-être


• Une plateforme de développement professionnel (DBFlix)


• Des congés d’études payés


• Des primes références clients et talents


• Remboursement des frais de scolarité en cours


• Un horaire de travail flexible
  


• Des assurances collectives complètes
  


• Un code vestimentaire souple
  


• Un programme de reconnaissance 
  


• Un environnement technologique 
  


• Des comités internes dynamiques qui misent sur le bien-être et le développement des talents
  


• Et une panoplie de formations pour vous aider à progresser…!
  

Afin de respecter les bonnes pratiques SEO et d’optimiser la visibilité de nos offres d’emploi, les titres de postes sont rédigés au masculin générique. Mais toutes nos offres s’adressent sans distinction à l’ensemble des candidats et candidates, et le cabinet demeure profondément engagé en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.

Demers Beaulne S.E.N.C.R.L souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.