Directeur, Directrice, Affaires contentieuses

Temps complet - permanent – 35h (hybride 3 jours en présentiel) 

L'OACIQ 

Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis du Quartier DIX30, l’Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.  

Sommaire du poste 

Relevant du vice-président, Encadrement, le titulaire du poste gère l’ensemble de l’équipe du contentieux, composée d’avocats, de techniciens et d’agents). Il a la responsabilité d’assurer le traitement diligent et la bonne conduite des dossiers confiés aux avocats sous sa responsabilité, principalement en matières disciplinaire, administrative, pénale et civile. Il suggère des stratégies permettant de rencontrer les objectifs établis par sa direction. Il peut être appelé à conseiller et à intervenir sur toute question relative à un litige existant ou potentiel, et à participer à divers comités. Il contribue aux réflexions stratégiques du contentieux. Il collabore avec les autres directions dans le cadre de la réalisation de différents projets de l’Organisme.

Responsabilités clés

• Assurer la gestion efficace de sa direction (responsable de l’exécution de l’ensemble des dossiers litigieux de l’Organisme et du syndic);


• Agir à titre de conseiller, formuler des recommandations et prendre part aux discussions stratégiques ou d’importance sur toute question relevant de sa direction;


• Maintenir un environnement de travail motivant, exercer un leadership adéquat, assurer le développement des compétences des employés, notamment par le coaching, et voir à leurs besoins de formation;


• Gérer les ressources humaines et matérielles de son service tout en respectant le budget fixé par l’Organisme;  


• Assurer le suivi des dossiers confiés à des procureurs externes et évaluer, sur une base régulière, la qualité des services obtenus;


• Collaborer activement à divers mandats et comités;


• Représenter, à l’occasion, l’Organisme ou le syndic devant le comité de discipline, les tribunaux administratifs et les tribunaux de droit commun, tant en matière civile que pénale;


• En collaboration avec le vice-président, définir les objectifs de son secteur et de chacun de ses employés. Rendre compte au vice-président de leur progression ainsi que de toute question ou dossier lorsque requis;


• Effectuer toute autre tâche connexe pour le bon fonctionnement de l’Organisme.

Supervision et conditions

• Exerce ses fonctions avec discernement et de manière autonome, en suivant les orientations et directives générales du vice-président.

Connaissance et formation

• Diplôme d’études universitaires en droit;


• Membre en règle du Barreau du Québec; 


• Maîtrise du français et de l’anglais, parlés et écrits; 
  


• Connaissance de la Loi sur le courtage immobilier au Québec et de ses règlements;


• Connaissance du droit administratif, professionnel et pénal;


• Connaissance des lois sur l’accès aux documents et sur la protection des renseignements personnels (un atout).

Expérience minimale requise

• De 8 à 10 ans d'expérience pertinente en droit disciplinaire, administratif, pénal et civil;


• 5 ans d’expérience en gestion;


• Solide expérience en plaidoirie; 


• Expérience et compréhension des enjeux et tendances d’une entreprise multipartite dans une industrie réglementée.

Habiletés et aptitudes essentielles

• Leadership;


• Intégrité;


• Rigueur;


• Compétences en gestion (organisation, planification, supervision et accompagnement);


• Être orienté vers les résultats et les attentes des clients; 


• Capacité à travailler en équipe et à favoriser la collaboration;


• Esprit d’analyse et de synthèse;


• Excellentes habiletés relationnelles, rédactionnelles et de communication.


• Capacité à gérer des projets de manière efficace;


• Proactivité;


• Sens politique;


• Flexibilité.

Affaires contentieuses

Ce poste est au sein du Service des affaires contentieuses lequel fait partie de la Vice-présidence Encadrement (Bureau du syndic, Affaires contentieuses, Assistance au public et Inspection).

Le contentieux de l’OACIQ est composé de plusieurs avocates et avocats plaidants, jeunes et dynamiques, qui représentent le Bureau du syndic ou encore l’Organisme en matière de droit pénal (exercice illégal), civil ou administratif. Le comité de discipline tient ses audiences à même les locaux de l’OACIQ, situés à Brossard ou en mode virtuel.

Ce que vous avez à gagner en joignant notre belle organisation 

• Une mission unique et pleine de sens, des valeurs communes nous animent, comme organisation et individuellement, dans l’exercice de nos fonctions. 


• Développement professionnel avec possibilité de formations, de coaching, de mentorat, de participation à des conférences et accès à la mobilité interne. 


• Santé et bien-être : journées de mieux-être, journées d’obligations familiales (incluant déménagement et maladie), gym sur place et groupes d’activités sportives, conférences sur le bien-être, télétravail avec possibilités d’aménagements. 

• Rémunération globale compétitive et alignée sur le marché. 


• Large gamme d’avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, Programme collectif d'épargne retraite), remboursement de votre cotisation professionnelle. 


• Espace de travail moderne et convivial (grand espace lunch, table de billard, etc.). 

Pour en apprendre davantage sur les opportunités de carrière ainsi que les avantages offerts par l'OACIQ, visitez notre page carrière 

Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue. 

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.