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Directeur/ directrice de comptes

salary Salary :

$500 monthly

Job Description - Directeur/ directrice de comptes


Permanent | 35 h | Alma | Hybride en région | À partir de 35$/h



On cherche une personne qui aime quand les relations deviennent des partenariats.



Qui aime transformer des discussions floues en projets concrets.



Qui est capable de rassurer un client autant que de challenger une idée.



Qui aime quand ça avance.



Quand les suivis sont clairs.



Quand les équipes sont alignées.



Quand les clients sentent qu’ils sont entre bonnes mains.



Quelqu’un qui fait beaucoup de suivis, mais qui répond rarement “tel que discuté” dans ses courriels.



On veut quelqu’un de rigoureux, capable de gérer des clients, des projets et des imprévus. Dans cet ordre idéalement!



On accepte aussi les gens qui mettent “FINAL_v3_DEF_OK_VF_FINALVRAI.PSD” comme nom de fichier final.



Quelqu’un qui sait prioriser parce qu’apparemment tout est “super urgent”.



On aimerait quelqu’un capable de sourire pendant une phrase comme :



“On aimerait ça simple… mais avec un effet wow.”



Bref, on cherche notre prochain.e directeur.trice de comptes.



On veut surtout quelqu’un qui fit avec notre équipe.



Le reste, ça se développe.

Ton terrain de jeu



Tu es le point central des projets d’accompagnement marketing.



Le lien entre :



  • Des clients ambitieux

  • Une équipe créative brillante

  • Des projets qui bougent vite

  • Des objectifs d’affaires bien réels

  • ​ Et des échéanciers qui aiment parfois tester notre patience



Honnêtement, tu vas travailler fort avec une équipe capable de te suivre. Jamais autant que la personne qui cherche encore “FINAL_v3_DEF_OK_VF_FINALVRAI.PSD” par contre.



Tu accompagnes les clients au quotidien.



Tu structures les échanges.



Tu assures les suivis.



Tu gardes le cap.



Tu comprends les enjeux d’affaires des clients et proposes des recommandations pertinentes.



Tu bâtis des relations solides et durables.



Tu coordonnes les projets avec les équipes internes.



Tu participes aux rencontres stratégiques et aux présentations.



Tu t’assures que les mandats respectent les objectifs, les budgets et les échéanciers.



Tu identifies les opportunités de croissance et d’amélioration.



Tu fais avancer les projets avec rigueur et jugement.



Et surtout, tu deviens une personne de confiance autant pour les clients que pour l’équipe.



On aime les gens organisés.



On a un amour profond pour les cerveaux capables de gérer 14 conversations, 8 projets et un café refroidi en même temps.



Et on respecte profondément les cerveaux créatifs qui ont 48 onglets ouverts et qui y trouvent une logique.



On ne promet pas qu’il n’y aura jamais de stress, mais on te promet que tu ne vas pas le vivre seul.e.

Ce qu'il te faut



Une bonne vibe, c’est un excellent début.







Mais ça prend aussi :



  • 5 ans et plus d'expérience en marketing, communication ou gestion de comptes.

  • Excellente capacité relationnelle

  • Sens de l’organisation très solide

  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

  • Excellent français écrit et parlé

  • Bon jugement et esprit stratégique

  • Professionnalisme

  • Capacité à vulgariser clairement

  • Rigueur

  • Autonomie

  • Intérêt marqué pour les marques, le numérique et les idées qui vont quelque part



Les gens débrouillards, on adore. Surtout ceux qui savent qu’éteindre et rallumer un ordi règle 58 % des problèmes.







Et on va trouver ça très charmant si tu as ceci :



  • Expérience en agence

  • Bonne compréhension des enjeux numériques et marketing des entreprises du Québec

  • Expérience en présentation client

  • Connaissance des plateformes et outils numériques



On prend notre travail au sérieux.



Nous-mêmes un peu moins.

Ce que tu gagnes



On est une agence, mais on n’a toujours pas de table de babyfoot.







Promis, on compense par d’autres belles affaires.







On offre :



  • Assurances collectives avec compte gestion santé de 500 $

  • REER avec participation de l’employeur

  • Horaire flexible

  • Horaire d’été à 4 jours/semaine pendant 9 semaines

  • Banque annuelle de congés mobiles

  • Congés fériés bonifiés pendant les Fêtes

  • Télétravail hybride en région

  • Compte « Ça Bouge ! » pour l’activité physique

  • Allocation cellulaire mensuelle

  • Matériel informatique fourni

  • Café à volonté qui aide beaucoup, mais pas autant que les échéanciers réalistes.

  • Un club social qui n’a pas encore proposé un escape game.



Si tu veux en savoir plus sur nous, viens prendre un café et/ou continue ta lecture.







Oui, il y a parfois des post-it partout.



Non, personne ne comprend vraiment à quoi ils servent.



On juge zéro les chats qui passent devant la caméra si tu travailles de chez toi. (Allô Gab!)



On aime les bonnes idées.



Surtout celles qui commencent par :



“Ok écoute… ça peut sonner niaiseux mais…”



Oui, il y a des journées intenses, mais on compense souvent par des croissants et des chocolatines. (Allô Farine.)



On n’a pas toutes les réponses, mais on a un beau gros tableau blanc pour écrire dessus. (Il pourrait être plus gros.)



Oui, on est créatifs ! Donc les tableaux Excel de notre directrice des finances nous impressionnent.



On travaille dans le numérique.



Mais on imprime encore des affaires “juste pour être sûrs”.



On aime les gens capables de dire :



“Je me suis trompé.” C’est plus rare qu’on pense.



On ne fait pas de promesses, sauf celle de ne jamais utiliser le terme “équipe de feu” ou de dire qu’on est une famille. (Même si… t’sais.)



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