Directeur | Directrice de projet - Projets majeurs

Chez EBC, nous sortons des sentiers battus pour concevoir et réaliser des projets d’infrastructures majeurs qui transforment le paysage canadien. Portés par l’excellence et l’innovation, nous mettons notre savoir-faire au service de réalisations d’envergure qui ont un impact concret sur les collectivités.

Rejoindre EBC, c’est contribuer à des projets d’envergure, évoluer dans un environnement stimulant et participer activement à bâtir l’avenir des infrastructures au Canada.

RESPONSABILITÉS:

Les responsabilités du Directeur de projet s’organisent à travers trois différents pôles :

• Préparer les soumissions et participer au développement de la stratégie;
  


• Négocier les ententes avec les sous-traitants y compris les conditions commerciales, les prix et l’analyse de risques;
  


• Valider et approuver les engagements contractuels;
  


• Assister les Vice-présidents dans la négociation des contrats avec les clients;
  


• Identifier et mitiger les risques contractuels en amont; 
  

• Diriger et assurer la performance opérationnelle, financière et contractuelle des projets sous sa responsabilité;
  


• Diriger les Gérants de projet et les Surintendants, s’assurer que les travaux réalisés sur les chantiers respectent les normes et les objectifs établis en matière de qualité, de sécurité, de relations de travail, de productivité, de délais et de coûts, et prendre les mesures correctives nécessaires;
  


• Analyser mensuellement, avec les chargés de projet sous sa responsabilité, le rapport de contrôle des coûts de ses projets et en faire rapport au Vice-président;
  


• Participer au recrutement, à la formation et à l’affectation des ressources humaines et contrôler la productivité des employés sous sa juridiction;
  


• Évaluer le personnel sous sa responsabilité selon les politiques de l’entreprise et assurer leur développement;
  


• Assurer la satisfaction du client en respectant la sécurité, les coûts, l’échéancier et la qualité des travaux;
  


• Être responsable des réunions de démarrage de chantier, des revues périodiques, des bilans et de la participation aux revues de planification;
  


• Gérer avec le Vice-président les dossiers juridiques ou litiges, et veiller à la documentation;
  

• Veiller à l’application et au respect des spécifications de santé et sécurité d’EBC ainsi que des programmes de prévention propres à chaque projet;
  


• Appliquer le système qualité de l’entreprise conformément à la norme ISO et assurer le suivi des procédures avec le personnel opérationnel;
  


• Collaborer avec le vice-président pour analyser, discuter et gérer les dossiers juridiques et les litiges;
  


• Veiller à la gestion rigoureuse des enjeux contractuels en assurant une documentation complète, conforme et adéquate;
  


• Assurer le développement et la mobilisation des équipes;
  


• Contribuer à la performance globale du portefeuille de projets.
  

Requirements

EXIGENCES:

• Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou équivalent;
  


• Minimum de 15 années d’expérience en gestion de projets;
  


• Expérience sur des projets d’envergure tel que des projets en hydroélectricité, infrastructure ou tout autre expertise pertinente à notre portefeuille de projet ;
  


• Le bilinguisme est un atout (français et anglais);
  


• Connaissance de la suite Microsoft (Word, Excel, Access);
  


• Connaissances des logiciels de gestion.
  

PROFIL RECHERCHÉ:

​

• Grande mobilité;
  


• Capacité à gérer un projet d’envergure ou à superviser plusieurs projets simultanément, avec l’appui de Gérant de projet;
  


• Initiative et leadership;
  


• Autonomie et esprit d’initiative;
  


• Solides compétences en gestion, négociation, communication et en résolution de problème;
  


• Forte capacité à travailler en équipe.
  

Benefits

• 5 semaines de vacances annuelles;
  


• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
  


• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  


• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  


• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  


• Programmes de formation et de perfectionnement;
  


• Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
  


• Programme d’aide aux employés;
  


• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  


• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  


• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.