Directeur | Directrice de projet - Tunnel et travaux souterrains

Sous la supervision du Vice-président, Projets majeurs – Tunnels et travaux souterrains, le Directeur de projet planifie, dirige, organise, coordonne et contrôle, seul ou avec les gestionnaires de projet, l’exécution simultanée d’un ou de plusieurs projets de construction.

RESPONSABILITÉS

• Être responsable de la préparation des soumissions et de l’exécution des projets. La signature des appels d’offres relève du vice-président assigné;
  


• Négocier les ententes avec les sous-traitants, signer les lettres d’intention après discussion avec le vice-président, vérifier les ententes avec les sous-traitants et les signer;
  


• En collaboration avec les gestionnaires de projet et les surintendants, s’assurer que les travaux exécutés répondent aux normes et aux objectifs établis en matière de qualité, de sécurité, de relations de travail, de quantité, d’échéanciers et de coûts, et prendre les mesures correctives nécessaires lorsque requis;
  


• Au besoin, assister le vice-président lors de la négociation des modalités contractuelles avec les clients;
  


• Effectuer mensuellement la vérification et la révision de tous les contrôles de coûts avec les gestionnaires de projet sous sa supervision et en faire rapport au vice-président;
  


• Affecter le personnel aux chantiers conformément aux politiques des ressources humaines et assurer le suivi de la productivité des ressources sous sa responsabilité ainsi que des coûts d’exploitation;
  


• Veiller à la satisfaction des clients en portant une attention particulière à la sécurité, aux coûts, aux échéanciers et à la qualité des travaux;
  


• Assurer l’application et le respect des programmes de santé et sécurité d’EBC ainsi que des programmes spécifiques à chaque chantier;
  


• Assurer le respect du système d’assurance qualité/contrôle qualité (AQ/CQ) de l’entreprise conformément à la norme ISO applicable;
  


• Effectuer le suivi des procédures ISO auprès du personnel opérationnel; 
  


• Gérer les réunions de démarrage des projets, des revues périodiques, des bilans de projet et de la participation aux revues de planification;
  


• Discuter des questions juridiques ou de litige avec le vice-président et assurer une documentation adéquate;
  


• Effectuer toute autre tâche requise dans le cadre de son mandat;
  


• Évaluer le personnel sous sa responsabilité conformément aux politiques de l’entreprise.
  

EXIGENCES

• Diplôme universitaire ou diplôme d’études technologiques en ingénierie, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience dans l’industrie;
  


• Plus de 15 ans d’expérience dans l’industrie de la construction;
  


• Expérience en construction civile, particulièrement dans les tunnels, travaux souterrains, puits profonds, stabilisation des sols, métros et infrastructures ferroviaires;
  


• Une vaste expérience en tunnels constitue un atout important;
  


• Feuille de route démontrée de réussite de projets et de leadership d’équipes;
  


• 
  
  
  Excellente connaissance des méthodes de construction de tunnels;
  
  


• Bonne connaissance de la géologie et de la géotechnique;
  


• Solide expérience dans la réalisation de projets de grande envergure réalisés en partenariat;
  


• Expérience significative des modes alternatifs de réalisation de projets (conception-construction, PPP/P3);
  


• Excellente connaissance de la gestion financière ainsi que des codes du bâtiment et de la législation applicable;
  


• Bonnes compétences informatiques et expérience avec les logiciels de planification.
  

• Excellentes habiletés de communication et d’organisation, avec la capacité d’influencer efficacement les autres et de résoudre avec succès divers enjeux liés aux clients, aux projets et aux aspects techniques afin d’assurer la réussite des projets;
  


• Passion pour le développement des équipes ainsi que pour la croissance et le succès organisationnels;
  


• Bilinguisme (français et anglais) considéré comme un atout majeur;
  


• Sens de l’initiative et du leadership;
  


• Grande capacité d’organisation et forte motivation personnelle;
  


• Souci du détail et capacité à travailler de manière précise et efficace;
  


• Capacité à gérer efficacement les priorités et à les mener à bien au quotidien.