Directeur | Directrice des opérations - Machinerie et Équipement

• Comprendre et manipuler à haut niveau l’aspect financier de notre département dans Zebca et Guide Ti;
  


• Suivre et rendre compte du budget de réparation de nos équipements;
  


• Suivre et rendre compte des revenus de nos équipements par garage;
  


• Suivre et rendre compte des heures hommes budgétées par garage;
  


• Rendre compte des engagements et courus du département;
  


• Élaborer et suivre le budget mensuel du département;
  


• Rendre compte de nos résultats financiers aux dixièmes jours du mois;
  


• Assurer la facturation de tous nos équipements, en collaboration avec la Coordonnatrice à la facturation;
  


• Élaborer le budget annuel et les budgets d’opération mécanique des chantiers, en collaboration avec le Directeur machinerie et équipement;
  


• Élaborer un plan de remplacement, d’acquisition, 3 à 5 ans, en fonction de la condition des équipements, en collaboration avec le Directeur machinerie et équipement.
  

• Planifier les opérations mécaniques de l’entreprise.
  


• Supporter et mentorer les surintendants et superviseurs mécaniques sur les chantiers et garages de l’entreprise;
  


• Planifier les besoins de main-d’œuvre et être responsable du mouvement du personnel sur les chantiers et garages de l’entreprise;
  


• Embaucher le personnel administratif et des opérations mécaniques;
  


• Planifier la formation du personnel administratif et des opérations mécaniques;
  


• Effectuer de l’amélioration continue des procédures de travail et de santé sécurité (SST);
  


• Développer et implémenter des outils de travail afin d’optimiser les processus d’affaires du département;
  


• Effectuer des rencontres hebdomadaires avec le personnel des opérations mécaniques pour discuter des points stratégiques du département.
  

Requirements

• Aisance à parler, autant à l'oral qu'à l'écrit (français et anglais);
  


• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office 365;
  


• Forte expérience dans l’industrie de l’équipement lourd de construction et minier.
  

• Planification et organisation;
  


• Être capable de réagir dans des situations difficiles;
  


• Relation interpersonnelle;
  


• Discrétion et professionnalisme;
  


• Grande disponibilité et mobilité;
  


• Sens de l'analyse;
  


• Flexibilité;
  


• Rigueur.
  

Benefits

• 4 semaines de vacances annuelles;
  


• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
  


• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  


• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  


• Programmes de formation et de perfectionnement;
  


• Programme d’aide aux employés;
  


• Salle d’entraînement et stationnement sur place;
  


• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  


• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  


• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  


• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.