Salary :
Activate JobCopilot
À propos de l'organisation
Les Compagnons des francs loisirs sont un organisme francophone à but non lucratif œuvrant dans les domaines culturel, communautaire et de la petite enfance. Avec une équipe d’environ 80 employés répartis sur plusieurs sites, l’organisme joue un rôle clé dans le dynamisme et la vitalité de la francophonie dans la région du Nipissing.
Dans un contexte de croissance et de structuration organisationnelle, nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) du secteur des services de garde pour joindre notre équipe de direction.
Sommaire du poste
Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste est responsable de la planification, de la coordination et de la gestion globale du secteur des services de garde de l’organisation.
Elle assure la performance, la qualité et la conformité des services offerts dans l’ensemble des garderies, tout en contribuant activement à la structuration du secteur et à l’atteinte des objectifs organisationnels.
Nature du rôle
Le poste s’inscrit exclusivement à un niveau de gestion stratégique, organisationnelle et décisionnelle, et se distingue des fonctions opérationnelles quotidiennes exercées au niveau des sites.
Elle assure une supervision stratégique de la performance, de la qualité et de la conformité des services offerts dans l’ensemble des garderies, tout en contribuant activement à la structuration du secteur et à l’atteinte des objectifs organisationnels.
Principales responsabilités
Leadership stratégique et gouvernance du secteur
Définir et mettre en œuvre une vision stratégique du secteur des services de garde alignée avec les priorités de l’organisme
Agir à titre de conseiller stratégique auprès de la direction générale et du comité de direction
Participer activement aux réflexions organisationnelles (structure, croissance, gestion des risques)
Développer des indicateurs de performance et assurer un suivi régulier (taux d’occupation, qualité des services, rétention du personnel, etc.)
Être responsable de la reddition de comptes globale du secteur auprès de la direction générale et, le cas échéant, du conseil d’administration
Structuration organisationnelle et amélioration continue
Structurer et optimiser l’organisation des services de garde à travers les différents sites
Mettre en place des processus opérationnels clairs, efficaces et uniformes
Soutenir la gestion du changement dans un contexte de croissance et de transformation
Assurer une cohérence dans les pratiques de gestion à l’échelle du secteur
Gestion des opérations et performance des sites
Assurer la supervision globale des garderies sous sa responsabilité (8 sites)
Encadrer les gestionnaires de sites dans une perspective de gouvernance et de performance globale
Analyser les performances globales du secteur et orienter les stratégies d’optimisation à l’échelle du secteur
Intervenir, au besoin, dans des situations complexes ou critiques présentant des enjeux organisationnels ou stratégiques
Gestion financière sectorielle
Élaborer, planifier et assurer le suivi du budget global du secteur, dans une perspective de gestion globale et non opérationnelle des sites
Formuler des orientations financières visant l’optimisation à l’échelle organisationnelle
Analyser les écarts budgétaires et proposer des mesures correctives
Collaborer avec la direction des finances pour assurer la rigueur et la conformité financière
Gestion des ressources humaines (niveau stratégique)
Collaborer avec la directrice des ressources humaines, à un niveau stratégique, pour :
la planification de la main-d’œuvre
le recrutement et la rétention
le développement des compétences
Encadrer les gestionnaires de sites et soutenir leur développement
Assurer un leadership mobilisateur et un climat de travail sain à l’échelle du secteur
Intervenir dans les dossiers sensibles ou complexes
Qualité éducative et encadrement pédagogique
Collaborer avec la conseillère pédagogique afin d’assurer la qualité et la cohérence des pratiques éducatives
S’assurer, par l’entremise des équipes de gestion, que les orientations pédagogiques sont appliquées de façon uniforme
Soutenir l’amélioration continue des pratiques éducatives
Conformité légale et gestion des risques
Assurer le respect des lois et règlements applicables aux services de garde
Veiller à l’application des politiques internes à l’échelle du secteur
Superviser les mécanismes de gestion des incidents et des situations à risque à l’échelle du secteur
Mettre en place des pratiques de prévention et de gestion des risques
Relations avec les partenaires et représentation
Maintenir des relations stratégiques avec les partenaires (scolaires, institutionnels, communautaires)
Représenter l’organisme dans les dossiers liés à la petite enfance
Contribuer au développement et au rayonnement du secteur
Profil recherché
Baccalauréat en gestion, éducation à la petite enfance ou domaine connexe
Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de haute gestion, idéalement en milieu multisites
Expérience en gestion d’équipe et en supervision de gestionnaires
Bonne connaissance du cadre réglementaire des services de garde en Ontario
• Expérience en gestion du changement et structuration organisationnelle (atout important)Excellentes habiletés relationnelles et de communication
Capacité à travailler dans un environnement en croissance et en évolution
Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
Ce que nous offrons
Un rôle stratégique avec un impact direct sur l’organisation
Un environnement de travail dynamique et engagé dans la communauté francophone
Une équipe de direction collaborative
Poste à temps plein (40 h/semaine)
Salaire annuel entre 84 100 $ et 92 900 $, selon l’expérience et la formation
- Avantages sociaux et régime de pension
Lieu de travail
681-A rue Chippewa Ouest, North Bay (Ontario)
Déplacements fréquents dans les différents sites de l’organisme
Pour postuler
Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de motivation à [email protected]
Équité en emploi
Les Compagnons des francs loisirs souscrivent aux principes d’équité en matière d’emploi et encouragent les candidatures de personnes issues de la diversité.
Confidentialité
Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.
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