Directeur général (Génie)

En tant que Directeur·trice général(e), vous serez au cœur de la stratégie, des opérations et du développement des affaires pour nos divisions:

• Collaborer avec la direction pour définir et déployer des plans visant la croissance, la performance et la rentabilité à long terme.
  




• S’assurer que les actions opérationnelles s’alignent sur les objectifs stratégiques.
  



• Superviser les activités quotidiennes des divisions et optimiser les processus pour garantir compétitivité, respect des budgets et délais, qualité et sécurité.
  



• Maintenir notre position de leader innovant dans les projets industriels.
  



• Soutenir les gestionnaires dans le développement et la mobilisation de leurs équipes.
  



• Favoriser un climat de travail positif et engageant.
  



• Élaborer et gérer les budgets annuels.
  



• Suivre la rentabilité des projets et mettre en place des actions correctives au besoin.
  



• Identifier de nouvelles opportunités de marché et entretenir des relations d’affaires stratégiques.
  



• Développer des approches innovantes et compétitives pour répondre aux besoins des clients.
  

Responsabilités

• Diriger les divisions en cohérence avec la vision et les objectifs corporatifs.
  




• Piloter la stratégie de développement des affaires et représenter l’entreprise auprès de clients et partenaires clés.
  




• Assurer le leadership global : gestion RH, financière et opérationnelle.
  




• Suivre et analyser la performance financière (marges, rentabilité, échéanciers).
  




• Accompagner et développer les talents au sein des équipes.
  




• Garantir la satisfaction client et la qualité des livrables.
  




• Favoriser les synergies entre les divisions pour maximiser l’offre globale.
  

Profil recherché

• Diplôme universitaire en administration, en génie ou domaine connexe.
  




• 5 à 10 ans d’expérience dans un poste de direction, idéalement dans un contexte de croissance.
  




• Vision stratégique et sens de l’intrapreneuriat.
  




• Bonne connaissance des processus liés à la construction industrielle et aux marchés québécois et canadiens.
  




• Capacité à résoudre des problématiques complexes de manière créative.
  




• Talent pour établir et maintenir des relations solides avec clients et partenaires.
  




• Leadership positif et mobilisateur, avec un fort intérêt pour le coaching de gestionnaires.
  




• Excellentes habiletés de communication et d’influence.
  




• Maîtrise du français et anglais fonctionnel avancé.
  

• Un environnement qui favorise l’équilibre travail/vie personnelle.
  




• Salaire compétitif et avantages sociaux complets (régime de retraite, assurances collectives).
  




• Ambiance conviviale, équipe engagée et activités sociales.
  




• Formation continue et développement professionnel.
  




• Horaire de jour flexible, du lundi au vendredi.
  




• Voiture fourni.