Directeur Hébergement

Directeur/Directrice de l’hébergement

Nous recrutons actuellement pour notre client, le CRC ATNQ (Centre résidentiel communautaire d’Abitibi-Témiscamingue/Nord-du-Québec), qui est à la recherche d’une Direction de l’hébergement. Il s’agit d’une occasion d’évoluer dans un environnement stimulant, avec des conditions avantageuses.

Ce qui est offert :

En intégrant l’équipe, vous bénéficiez :

• Salaire entre 72,000$ et 102,000$ (selon expérience)
  

• Horaire flexible favorisant la conciliation travail–vie personnelle
  

• Assurances collectives complètes offert à 75% par l’employeur
  

• REER collectif jusqu’à 7,5% par l’employeur
  

• Les repas fournis pour le lunch
  

• Trois (3) semaine de vacances à l’embauche
  

• Six (6) congés personnels 
  

• Quatre (4) jours fériés additionnels par rapport au minimum prévu par la loi.
  

• Possible indemnité de logement pour faciliter votre installation
  

• Accès à la formation continue et à des possibilités d’avancement
  

Votre quotidien

Relevant de la direction générale, vous assurez la supervision du personnel clinique à l’hébergement du CRC ATNQ, soit l’ensemble des intervenants en lien direct avec les résidents (conseillers, animateurs, surveillants, stagiaires).

Vous agissez comme leader clinique et mobilisateur d’équipe, en veillant à la qualité des interventions et à la cohérence des pratiques avec la mission de l’organisation.

Vos principales responsabilités et contributions

Gestion opérationnelle :

• Planifier les activités, attribuer le travail et superviser l’équipe clinique interne.
  

• Procéder au contrôle de la qualité des rapports et veiller à la conformité des recommandations avec les lois, règlements, politiques, procédures et ententes administratives.
  

• Établir une relation de confiance entre les employés et la direction générale.
  

• Participer à l’analyse des enjeux et à l’élaboration de stratégies visant le maintien de services de qualité et le développement du centre.
  

• Participer à l’établissement et au maintien d’un climat de travail sain
  

Supervision et accompagnement clinique :

• Former, accompagner et offrir de la supervision au personnel clinique lors de rencontres mensuelles.
  

• Soutenir les intervenants afin que leurs interventions soient cohérentes avec la mission, les normes et les valeurs de l’organisation.
  

• Encadrer les intervenants en offrant formation, accompagnement professionnel et conseils.
  

• Contribuez à assurer une prestation de services de qualité
  

Représentation :

• Agir à titre de représentante de la direction auprès de comités locaux, de tables de concertation et du comité de santé et sécurité au travail.
  

Profil recherché

• Bonnes connaissances du système de justice pénale 
  

• Excellentes capacités d’analyse de situations complexes (être en mesure de tenir compte de plusieurs données en même temps et en faire ressortir les éléments à adresser) 
  

• Bonnes capacités de collaboration, travail d’équipe, partenariat 
  

• Excellente compréhension de l’éthique professionnel  
  

Pourquoi choisir Amos ?

Située en Abitibi-Témiscamingue, Amos offre un milieu de vie à échelle humaine, entouré de nature et reconnu pour sa qualité de vie. Un cadre propice pour s’investir pleinement, autant sur le plan professionnel que personnel.

À propos de CRC ATNQ

Le CRC ATNQ a pour mission de contribuer à la réhabilitation socio-communautaire des personnes judiciarisées par des interventions spécialisées visant la responsabilisation et l’autonomie. Le CRC ATNQ vise des collectivités sécuritaires, par l’implication de tous, dans l’accompagnement à la réhabilitation des personnes judiciarisées. En rejoignant le CRC ATNQ, vous contribuez au bien-être de votre communauté. 

Le masculin est employé pour alléger le texte