150 000 $ à 165 000 $ selon expérience, plus bonification annuelle
Tu diriges une équipe d'ingénieurs, et tu passes plus de temps à défendre des budgets qu'à faire avancer de la technique ?
Bonjour, je recrute un Directeur ingénierie mécanique pour une entreprise d'ingénierie établie sur la Rive-Sud de Montréal. Elle conçoit et assemble des équipements industriels complexes, à l'unité, pour des clients d'ici et de l'étranger.
Pourquoi ce poste va t'intéresser
Chaque équipement est un projet en soi : conçu pour un client précis, assemblé à l'unité, puis installé chez lui. Les cycles durent environ un an et la valeur unitaire est élevée. Tu ne diriges pas une chaîne de production, tu diriges de l'ingénierie qui recommence à chaque projet. Et tu arrives à un moment charnière : l'entreprise a beaucoup grandi ces dernières années, l'équipe est solide, elle a besoin de quelqu'un pour tenir la barre.
Ce que tu vas faire au quotidien
Tu prends une équipe d'environ trente personnes : deux chefs d'équipe, deux ingénieurs principaux, une vingtaine d'ingénieurs membres de l'Ordre, un spécialiste en analyse par éléments finis, une dizaine de concepteurs et dessinateurs. Deux projets avancent en parallèle. Ta semaine se joue entre ton équipe, les chargés de projet et la direction.
tu définis les standards, les méthodes et les outils de ton département, et tu les fais tenir dans le temps
tu répartis tes ressources entre les projets et tu tranches quand deux d'entre eux veulent la même personne
tu suis le budget de tes projets avec la direction finance et les chargés de projet
tu autorises les passages de portes techniques et tu diriges les revues de conception
tu fais grandir ton monde : plans de développement, relève, recrutement de tes propres ingénieurs
tu participes aux réunions de développement avec les clients
Le profil que je cherche
Ce que tu apportes
un baccalauréat en génie et une adhésion active à l'Ordre des ingénieurs du Québec
une dizaine d'années en ingénierie, dont plusieurs à encadrer une équipe technique d'une dizaine de personnes ou plus
de l'aisance avec Inventor d'Autodesk, et si tu viens de SolidWorks, ça se transpose sans douleur
l'habitude des projets longs, avec les phases d'attente que ça suppose
un français courant et un anglais fonctionnel, une partie des clients étant hors Québec
Ce qui va faire ton succès dans le rôle
tu restes calme la semaine où deux projets déraillent en même temps
tu diriges porte ouverte, tu délègues pour vrai et tu laisses le lead à tes ingénieurs
la technique te passionne autant que le fait de faire progresser du monde
tu sais expliquer un choix technique à quelqu'un qui n'est pas ingénieur
Ce que tu y gagnes
150 000 $ à 165 000 $ selon ton expérience, avec de l'ouverture pour un profil qui sort du lot
une bonification annuelle pouvant atteindre 15 %, moitié sur ta performance, moitié sur celle de l'entreprise
des assurances collectives payées par l'employeur
un REER collectif avec une contribution employeur de 4 %
quatre semaines de vacances dès ton entrée, six journées personnelles, et le congé entre Noël et le jour de l'An
des déplacements ponctuels liés au développement client, pas des rotations sur chantier
Le processus est en trois temps : un premier échange avec moi, une rencontre avec la direction, puis une évaluation psychométrique avant l'offre.
Ça t'parle ? Clique sur Postuler ou écris-moi directement, on en discute en toute confidentialité.
Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne tout autant les personnes de tous genres.
Chez Sezam, l'inclusion est au cœur de notre façon de faire et c'est une valeur que nous portons aussi auprès de nos Clients. Cela commence par des équipes aux parcours, expériences et compétences variés, tant chez nous que dans les organisations que nous accompagnons. Nous encourageons tous les candidats qualifiés, représentant la diversité des communautés, à soumettre leur candidature.
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