Directeur·trice à la formation

Vous voulez vous dépasser? Chez Deric, c’est possible.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e Directeur.trice
à la formation pour joindre l’équipe de Québec ! 

Chez Deric, entrepreneur général, nous réalisons des projets
d’envergure ayant un impact concret et durable. Entreprise multidisciplinaire,
nous sommes spécialisés en travaux civils, fondations profondes, mécanique de
procédé, alimentation électrique, instrumentation et contrôle, maintenance
industrielle et automatisation, tout en bénéficiant d’une expertise reconnue
dans le domaine du traitement des eaux.

Avec des bureaux à Laval et à Québec, nos équipes
interviennent partout dans la province, de la région de Montréal à celle de
Québec, jusqu’en Basse‑Côte‑Nord, offrant des défis stimulants dans des
environnements techniques diversifiés.

Votre quotidien ressemblera à quoi?

Sous la responsabilité de la Vice -présidente aux ressources
humaines, le ou la Directeur·trice à la formation est responsable de
structurer, développer et déployer une offre de formation cohérente et
évolutive. S’appuyant sur les outils et initiatives déjà en place, la personne
titulaire du poste aura pour mandat principal de bâtir et de faire croître une
véritable « école de formation » alignée avec les objectifs stratégiques de
l’organisation.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Concevoir,
  structurer et mettre en œuvre un programme de formation à partir des
  contenus et outils existants;
  
• Développer
  une vision globale et évolutive d’une école de formation (parcours,
  niveaux, certifications, etc.);
  
• Recenser,
  analyser et bonifier les formations déjà disponibles;
  
• Créer
  et standardiser des contenus pédagogiques (guides, modules, supports
  numériques, etc.);
  
• Coordonner
  la mise à jour et l’amélioration continue des formations;
  
• Collaborer
  avec les experts internes afin de développer de nouveaux contenus;
  
• Planifier
  et organiser les activités de formation (calendrier, logistique,
  diffusion);
  
• Assurer
  le suivi des participants et évaluer l’efficacité des formations
  (indicateurs de performance, rétroaction, etc.);
  
• Mettre
  en place des outils de suivi et de gestion de la formation (LMS, tableaux
  de bord, etc.);
  
• Promouvoir
  la culture d’apprentissage continu au sein de l’organisation.
  

Profil

Nous souhaitons vous rencontrer si vous possédez les
qualifications suivantes :

• Formation
  en ressources humaines, pédagogie, administration ou domaine connexe;
  
• Expérience
  en coordination de formation / en développement pédagogique;
  
• Bonne
  maitrise de l’informatique;
  
• Connaissance
  de l'outil LÄRA (un atout);
  
• Maîtrise du français, à l’oral
  comme à l’écrit;
  
• Connaissance de l’anglais
  (niveau avancé) est considérée comme un atout. L’anglais est utilisé de
  façon occasionnelle, principalement pour le développement de formations,
  dans un souci d’accessibilité;
  
• Excellente
  capacité de structuration et d’organisation;
  
• Esprit
  stratégique et capacité à bâtir des projets à long terme;
  
• Habiletés
  en communication et en collaboration;
  
• Autonomie,
  initiative et sens des priorités.
  

Informations contractuelles

Pourquoi choisir Deric ?

• Évoluer
  dans une entreprise multisectorielle et contribuer à des projets
  diversifiés, en collaboration avec des équipes multidisciplinaires;
  
• Salaire
  compétitif;
  
• Régime
  complet d’assurances collectives payées en majorité par l’employeur;
  
• Couverture
  d’assurances complète : médical, dentaire et assurance vie;
  
• Régime
  de retraite avec contribution de l’employeur (RRS);
  
• Accès
  à une plateforme de télémédecine pour des consultations médicales rapides
  et pratiques;
  
• Horaire
  de travail flexible favorisant la conciliation travail -vie personnelle;
  
• Un
  Comité culture engagé qui organise des activités sociales, sportives ainsi
  que des événements corporatifs tout au long de l’année.