Directeur·trice adjoint·e, Solutions TI

Au -delà d’un poste en TI, il y a
la possibilité de travailler en équipe. 

Qu'est -ce
que ça change pour vous ? Ça vous permet de jouer un rôle clé au sein d'une
organisation où l'humain n'est pas qu'un numéro. De mettre à profit votre
savoir -faire et votre expertise dans l'établissement de standards d'excellence
en qualité logicielle et de faire partie d'une équipe expérimentée toujours à
l'affût des meilleures pratiques. Voilà ce que ça change pour vous. Un OBNL,
c'est un modèle d'affaires plutôt unique pour l'industrie. Un modèle qui vous
donne l'occasion de créer un impact positif en garantissant la qualité des
solutions technologiques et d'essayer de toujours être la meilleure version de
vous -même. Tout ça au sein d'une organisation en pleine croissance.
Intéressant, non ?

L’heure juste sur ce que nous vous
offrons. 

• Une occasion exceptionnelle de développer vos
  compétences et de réaliser votre plein potentiel
  
• Une rémunération fixe en plus d’un régime
  de bonification corporative
  
• Divers programmes et initiatives favorisant la
  santé et le mieux -être incluant la santé financière : avantages
  sociaux, incluant des assurances collectives et
  un REER collectif avantageux
  
• Un environnement de travail idéal qui
  conjugue vie professionnelle et vie personnelle
  
• Un contexte hybride où vous pourrez
  profiter d’une flexibilité tout en maintenant une cohésion d’équipe
  stimulante
  
• Situé au cœur du centre -ville de Montréal et
  ayant un accès extrêmement facile en transport en commun
  

Le défi qui s'offre à
vous  

Relevant du Directeur principal,
Technologie de l’information, le·la titulaire du poste sera principalement
responsable d’assurer la gestion quotidienne de la conception, de l’intégration
et de l’évolution des solutions technologiques alignées sur les besoins
stratégiques de l’entreprise. Plus concrètement, le·la détenteur·trice du poste
devra s’assurer de la cohérence des exigences techniques des solutions avec
l’architecture dans le but de gérer les risques liés et optimiser leur
performance en tenant compte des coûts et de la sécurité. Il·elle devra
également prendre en charge l’analyse requise à la résolution des
problématiques plus complexes avec les systèmes, tout en contribuant à la
réduction de la dette technologique par une approche d’innovation continue.

Le·la candidat·e recherché·e
possède de solides compétences en analyse et en développement informatique,
ainsi qu'une expertise dans divers langages et environnements technologiques.

Plus précisément, vous aurez
à: 

• Assister le Directeur principal, TI, dans la
  gestion et l’évolution des solutions technologiques;
  
• Veiller à la conception, au développement, à la
  mise en place et à l’évolution de solutions technologiques pour les
  besoins d’affaires de l’organisation, en supervision de l’équipe
  impliquée;
  
• Encadrer les développeurs pour assurer l’uniformité
  des pratiques et la qualité du code développé;
  
• Gérer les processus de développement, le pipeline
  CI/CD et les pratiques DevOps (Azure DevOps, Git, YAML), incluant
  l’automatisation, les déploiements et en soutenir l’amélioration continue;
  
• Superviser les revues de code, les pratiques de
  développement et les normes de documentation;
  
• Contribuer activement à la feuille de route
  technologique et à l’évaluation de nouvelles technologies, l’analyse des
  besoins techniques et l’encadrement des choix technologiques pour les
  projets;
  
• Gérer la dette technologique en recommandant des
  actions de refonte, de retrait ou de mise à jour;
  
• Veiller à la performance et à la sécurité des
  systèmes développés;
  
• Identifier, analyser et surmonter les défis liés à
  l’interopérabilité des systèmes, participer à la gestion d’incidents et
  assurer une résolution rapide et efficace des enjeux technologiques;
  
• Collaborer avec les partenaires internes et
  externes pour assurer la cohérence et l’efficacité des solutions
  technologiques;
  
• Documenter les systèmes, les processus et les
  développements afin de former et transmettre les connaissances au sein de
  l'équipe.
  

La personne recherchée 

• Détient un diplôme universitaire en TI ou toute
  combinaison d’expérience et de formation équivalente;
  
• Cumule un minimum de 8 ans d’expérience pertinente
  en TI, dont 5 ans en développement logiciel, analyse et administration de
  systèmes;
  
• Maîtrise les langages .NET/C#, SQL, JavaScript,
  NodeJS, PowerShell, Bash et PowerApps;
  
• Utilise efficacement les outils DevOps (Azure
  DevOps, CI/CD, Git, YAML, JSON, Gulp);
  
• Intervient dans des environnements Microsoft Azure
  et assure la gestion d’API REST;
  
• Comprend en profondeur les principes d’architecture
  logicielle et les patterns de développement;
  
• Démontre de fortes compétences analytiques et une
  capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes;
  
• Travaille de manière autonome et gère plusieurs
  priorités simultanément;
  
• Communique, vulgarise et documente avec clarté les
  aspects techniques;
  
• Apporte une expérience dans le secteur financier,
  un atout;
  
• Maîtrise le français (parlé, écrit) et l’anglais
  fonctionnel (parlé, écrit) afin d’être en mesure de communiquer avec des
  fournisseurs externes qui peuvent s'exprimer dans les deux langues afin
  de communiquer avec des fournisseurs externes;
  
• Adhère aux valeurs de FÉRIQUE : nous sommes
  orientés client; nous sommes collaboratifs; nous visons l’excellence; nous
  sommes transparents; nous faisons preuve d’engagement. 
  

Gestion FÉRIQUE souscrit
pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous remercions tous les
candidat·es pour leur intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les
personnes qui seront retenues pour une entrevue. Pour en connaître davantage sur
FÉRIQUE, découvrir ce qui nous rend unique et ce qui fait notre succès, nous
vous invitons à consulter notre page Carrières.