Directeur·ice des ressources humaines

Vos principales responsabilités

• Agir comme partenaire de confiance auprès de la direction en conseillant les gestionnaires sur les enjeux humains, organisationnels et stratégiques.


• Faire évoluer les pratiques RH afin qu'elles soutiennent les objectifs de l'entreprise, en mettant en place des processus, des outils et des indicateurs adaptés à la réalité de l'organisation.


• Superviser les activités liées à l'attraction, à l'embauche, à l'intégration et au développement des employés, particulièrement pour des fonctions spécialisées.


• Accompagner les gestionnaires dans la gestion de la performance, les relations de travail, les dossiers disciplinaires ainsi que le développement des compétences.


• Développer des initiatives favorisant la mobilisation, la formation, la relève et l'évolution des talents.


• Veiller à l'application des lois du travail, à la mise à jour des politiques RH ainsi qu'au maintien d'un environnement de travail sain, sécuritaire et conforme.

• Un rôle stratégique offrant une grande autonomie et une proximité avec la direction.


• L'occasion de façonner et de faire évoluer la fonction ressources humaines dans une entreprise où celle-ci occupe une place importante.


• Un environnement de travail stimulant réunissant des professionnels techniques hautement spécialisés.


• Un horaire flexible.


• Un programme d'avantages sociaux compétitifs.


• Une transition planifiée permettant une intégration progressive avant le départ à la retraite de la personne actuellement responsable de la fonction.

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe.


• Expérience significative dans un poste de direction RH, idéalement acquise en milieu manufacturier.


• Capacité à intervenir autant sur les enjeux stratégiques que sur les réalités quotidiennes des opérations.


• Leadership mobilisateur, jugement, crédibilité et aptitude à accompagner des gestionnaires dans un environnement technique.


• Excellente maîtrise du français et aisance avec les outils informatiques.


• Le titre CRHA ou CRIA constitue un atout.