Chez Tornatech, notre mission est de sauver des vies. En tant qu'entreprise québécoise qui a conquis le monde avec nos contrôleurs de pompes anti-incendie, nous sommes passés de locaux à internationaux en établissant des usines de production en Belgique et à Dubaï.
Vous êtes un(e) leader passionné(e) par le marketing stratégique et l'innovation en milieu manufacturier? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise pour contribuer à la croissance de marques reconnues mondialement et évoluer dans un environnement où les défis, la collaboration et l'amélioration continue sont au cœur des priorités?
Joignez-vous au Groupe Tornatech et participez au rayonnement international des marques Tornatech et Firetrol. Vous aurez l'occasion de collaborer avec des équipes multidisciplinaires, de diriger une équipe marketing engagée et de jouer un rôle clé dans le développement d'initiatives qui soutiennent la croissance de l'entreprise sur les marchés internationaux.
Tes conditions de travail
Au choix : Possibilité de travail au bureau et/ou en télétravail (l’équipe est majoritairement en télétravail)
Nouvelle usine depuis 2018; moderne et lumineuse
Assurances collectives après 3 mois
Programme d'aide aux employés et télémédecine
Vacances payées pendant le temps des fêtes
Comité social très actif (go-kart, BBQ, labyrinthe de maïs, bowling, pool, 5 à 7, tirages, cadeaux et plus encore)
Service de micromarché constitué de produits de qualité et café gratuit
Responsabilités principales
Relevant du Co-président, Ventes et Marketing, le ou la Directeur(trice) Marketing est responsable de définir, développer et exécuter la stratégie marketing globale du Groupe Tornatech afin de soutenir les objectifs de croissance, renforcer le positionnement des marques Tornatech et Firetrol, et générer des opportunités d’affaires sur les marchés internationaux.
Stratégie marketing et développement des affaires
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing globale du Groupe Tornatech;
Développer et renforcer le positionnement des marques Tornatech et Firetrol;
Conseiller le Co-président, Ventes et Marketing sur les tendances du marché et les opportunités de croissance;
Développer le positionnement des produits techniques sur les marchés internationaux;
Participer activement à la croissance des ventes B2B via des stratégies de génération de leads qualifiés;
Définir les plans marketing annuels, budgets et KPI;
Collaborer étroitement avec les équipes de ventes, ingénierie et direction;
Identifier les opportunités de croissance dans différents marchés internationaux;
Soutenir les initiatives de développement de distributeurs et partenaires OEM.
Marketing technique B2B
Traduire des concepts techniques complexes en outils marketing clairs et crédibles ;
Superviser la création de documentation technique :
Fiches technique
Brochures
présentations corporatives
études de cas
contenus web
documentation produit
Développer du contenu destiné à des clientèles techniques :
ingénieurs,
acheteurs industriels,
intégrateurs,
manufacturiers,
distributeurs spécialisés.
Assurer la cohérence des marques à l’échelle internationale.
Gestion numérique et génération de leads
Superviser les stratégies numériques B2B :
SEO industriel,
campagnes LinkedIn,
automatisation marketing,
CRM,
Nurturing,
email marketing.
Mesurer les performances des campagnes et optimiser les conversions.
Gérer les plateformes web des différentes marques.
Développer des stratégies de contenu visant le référencement international et la crédibilité technique.
Gestion d’équipe
Encadrer, mobiliser et développer une équipe de 3 employés marketing incluant un gestionnaire;
Définir les priorités et assurer la livraison des projets;
Mettre en place des processus efficaces et orientés résultats;
Collaborer avec des agences externes, fournisseurs et partenaires internationaux au besoin.
Salons et rayonnement international
Planifier et superviser la participation aux salons industriels internationaux;
Coordonner les lancements de produits et initiatives promotionnelle;
Représenter les marques lors d’événements industriels, rencontres stratégiques et activités commerciales.
Profil recherché
Baccalauréat en marketing, administration des affaires, communications ou domaine connexe;
Minimum de 10 ans d’expérience progressive en marketing, dont 5 ans dans un poste de direction;
Excellentes compétences en leadership et communication;
Maîtrise du français et de l’anglais autant à l'oral qu'à l'écrit.
Vision stratégique orientée vers la croissance et forte compréhension du marketing industriel B2B.
Capacité à aligner les stratégies marketing et les objectifs de vente.
Excellente capacité d'analyse, orientée vers les indicateurs de performance (KPI) et la prise de décision.
Bonne compréhension des produits techniques et des environnements manufacturiers; expérience avec un ERP (atout).
Maîtrise des outils CRM, de l'automatisation marketing, du SEO, du SEM et du marketing numérique B2B.
Leadership mobilisateur et excellentes habiletés de communication.
Autonomie, sens de l'initiative et capacité à gérer efficacement plusieurs projets simultanément.
Aisance à évoluer dans un environnement technique, manufacturier et en forte croissance.
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