Directeur.rice Production

Notre partenaire d’affaires, une entreprise syndiquée située à Valleyfield, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de Production. La personne requise aura la charge de gérer son équipe en respectant les normes en vigueur et  il(elle) devra s’assurer de la performance optimale de tous les aspects de son département afin de répondre aux exigences des clients tout en respectant les besoins de la compagnie. Faisant partie de l’équipe de direction, le Directeur de Production participera au plan stratégique de l’entreprise.

Vos responsabilités, sans s’y limiter :

• Respecter les normes de SST et environnementales établies ;


• Promouvoir la sécurité comme valeur auprès de l'équipe et s'impliquer dans les actions en matière de santé et sécurité au travail;


• Préparer et respecter le budget de son département;


• Produire les rapports de performance et expliquer les écarts;


• S'assurer que le plan de production rencontre les commandes des clients et les objectifs d'inventaire à court et long terme;


• Mettre en place des stratégies d’amélioration continue ;


• Coacher et développer les superviseurs de production dans l’atteinte d’objectifs stratégiques;


• Développer une culture d'engagement au sein de l'équipe ;


• Participer ou diriger des projets majeurs qui supportent le plan stratégique du site.

Ce que l’entreprise vous propose:

• Salaire très compétitif + bonus annuel de 20%


• REER


• Régime d’avantages collectifs


• Travaillez au sein d’une entreprise dynamique, collaborative, progressive et performante

Exigences du poste

• BAC en ingénierie, chimie, gestions des opérations ou l’équivalent en expérience et scolarité;


• Cinq (5) ans d'expérience minimum en milieu manufacturier et syndiqué dont au moins trois (3) ans dans un rôle similaire;


• Démontrer une excellente agilité d’exécution avec l’utilisation d’outils d’amélioration continue et des meilleures pratiques;


• Excellent leadership et habiletés de gestion;


• Leadership mobilisateur, courage managérial et aptitudes pour le coaching.


• Avoir d’excellentes habiletés d’analyses et des compétences pour exécuter les changements et les transformations nécessaires;


• Être capable de prendre les bonnes décisions rapidement en utilisant son expérience et son jugement même en travaillant parfois avec de l’information incomplète ou sous pression;


• Être un excellent communicateur et être capable d’influencer efficacement;


• Bilingue (français et anglais).