Directeur(trice) associé(e), Gestion des coûts

Turner & Townsend est une société mondiale de services professionnels qui emploie plus de 22 000 personnes dans plus de 60 pays.



En travaillant avec nos clients dans les domaines de l'immobilier, des infrastructures, de l'énergie et des ressources naturelles, nous nous transformons ensemble en produisant des résultats qui améliorent la vie des gens. Le travail en partenariat nous permet de réaliser les projets et les programmes ayant le plus d'impact dans le monde, car nous transformons les défis en opportunités et la complexité en succès. Nos compétences comprennent la gestion des programmes, des projets, des coûts, des actifs et des activités commerciales, les contrôles et la performance, les achats et la chaîne d'approvisionnement, les solutions net zéro et les solutions numériques.



Nous sommes majoritairement détenus par CBRE Group, Inc, la plus grande société de services et d'investissement en immobilier commercial au monde, nos partenaires détenant une participation minoritaire significative. Turner & Townsend et CBRE travaillent ensemble pour fournir à leurs clients la meilleure offre en matière de gestion de programmes, de projets et de coûts sur les marchés du monde entier.

Qui êtes-vous?

Vous êtes un(e) Directeur(trice) associé(e) en gestion des coûts expérimenté(e), possédant un minimum de 15 ans d’expérience postuniversitaire, à la recherche de votre prochain défi professionnel ou occupant actuellement un poste similaire dans un environnement comparable.

À titre de Directeur(trice) associé(e), Gestion des coûts, vous dirigerez la prestation de services de gestion des coûts de haute qualité à toutes les étapes des projets. Vous serez responsable des livrables liés aux coûts, fournirez des conseils commerciaux et stratégiques clairs, gérerez les processus de changement et d’approvisionnement, et collaborerez étroitement avec les clients et les équipes de projet. Vous contribuerez également au développement des affaires, à la gestion des connaissances et au mentorat des membres plus juniors de l’équipe.

En tant que Directeur(trice) associé(e), Gestion des coûts, vous participerez aux activités suivantes :

Conseil stratégique en gestion des coûts

• Agir à titre de conseiller principal auprès des clients concernant les coûts de projet, la stratégie commerciale, la gouvernance, l’approvisionnement et les modes de réalisation.
• Fournir des recommandations indépendantes sur les meilleures pratiques en gestion des coûts, les tendances du marché, les stratégies d’approvisionnement et les cadres commerciaux.
• Conseiller les clients sur les impacts financiers et les risques associés aux différents modèles de réalisation tels que le Progressive Design-Build (PDB), le Design-Build, l’EPC, l’Alliance et l’EPCM.
• Animer des discussions de niveau exécutif portant sur l’abordabilité des projets, l’optimisation de la valeur, la répartition des risques et la prise de décision commerciale.
• Fournir des orientations stratégiques sur les pratiques de l’industrie, les tendances du marché et les approches émergentes en gestion des coûts et en livraison de projets.

Services précontractuels

• Diriger l’élaboration et la révision des estimations conceptuelles de Classe 5 à Classe 1.
• Superviser les activités d’estimation fondées sur les quantités, les paramètres, les références de marché et les estimations détaillées.
• Préparer des plans de coûts détaillés, des analyses de coûts par éléments et des validations budgétaires, de la phase conceptuelle jusqu’à la décision finale d’investissement.
• Mener des ateliers de validation d’estimation, de constructibilité et de remise en question des coûts avec les parties prenantes du projet.
• Évaluer la maturité des estimations et leur alignement avec le développement de la portée du projet.
• Soutenir les analyses de rentabilité, les approbations d’investissement et les demandes de financement grâce à des estimations rigoureuses et fiables.

Progressive Design-Build et élaboration collaborative des coûts

• Accompagner les clients tout au long des processus d’approvisionnement et de développement de projets en mode Progressive Design-Build.
• Diriger les ateliers collaboratifs de développement et de validation des estimations ainsi que les revues de coûts en mode « livre ouvert » impliquant les propriétaires, concepteurs, entrepreneurs et autres parties prenantes.
• Mettre en place et animer un Cadre de validation collaborative des coûts afin d’assurer la transparence, l’alignement et la confiance dans les budgets de projet.
• Faciliter les exercices de conception à valeur cible, les ateliers d’alignement des coûts et les discussions commerciales entre les parties prenantes.
• Examiner et remettre en question les hypothèses relatives aux quantités, à la productivité, aux taux de main-d’œuvre, aux équipements, aux méthodes de construction, aux provisions pour risques, aux contingences, à l’escalade des coûts et à la tarification des entrepreneurs, tout en maintenant un esprit collaboratif.
• Soutenir l’élaboration et la validation des prix cibles dans le cadre de contrats collaboratifs.

Gestion des coûts, prévisions et contrôles financiers

• Diriger la préparation des plans de coûts, estimations détaillées, analyses par éléments et validations budgétaires tout au long du cycle de vie des projets.
• Élaborer et maintenir les modèles de coûts, prévisions de flux de trésorerie, rapports financiers, tableaux de bord et indicateurs de performance.
• Surveiller les budgets, réaliser les prévisions de coûts, les analyses de valeur acquise et les évaluations du coût à terminer.
• Assurer le suivi des contingences, provisions, indices d’escalade et réserves de gestion.
• Gérer les soumissions de coûts des entrepreneurs et sous-traitants, les mises à jour d’estimations, les prévisions et les rapprochements budgétaires.
• Fournir des analyses financières indépendantes pour soutenir la gouvernance et la prise de décision.

Vérification et assurance des coûts

• Développer et mettre en œuvre des méthodologies d’assurance des coûts pour les grands projets et programmes d’investissement.
• Réaliser des examens indépendants d’estimations, des rapprochements de coûts et des validations afin d’évaluer leur exactitude et leur exhaustivité.
• Effectuer des analyses statistiques et des vérifications ciblées portant sur les quantités, les taux de main-d’œuvre, les équipements, les hypothèses de production, les coûts indirects, les soumissions de sous-traitants et les contingences.
• Valider les estimations des entrepreneurs, les ordres de changement, les réclamations et les mises à jour de prévisions.
• Vérifier la conformité aux méthodologies d’estimation approuvées, aux exigences de gouvernance et aux obligations de financement.
• Identifier les risques et opportunités liés aux coûts et recommander des actions correctives.

Gestion des risques et des contingences

• Diriger la planification, l’élaboration, la validation et la gestion des contingences à toutes les phases des projets.
• Soutenir les évaluations qualitatives et quantitatives des risques et évaluer l’adéquation des contingences.
• Surveiller l’utilisation des contingences et fournir des recommandations concernant les demandes de prélèvement.
• Réaliser des prévisions ajustées en fonction des risques et des analyses du coût à terminer.
• Identifier les risques émergents et les possibilités d’optimisation.
• Fournir des indicateurs précoces et des recommandations pour soutenir la prise de décision.

Approvisionnement et conseil contractuel

• Développer des stratégies d’approvisionnement et de contractualisation alignées sur les objectifs du projet.
• Diriger la préparation des documents d’appel d’offres, des exigences commerciales et des critères d’évaluation.
• Gérer les processus d’approvisionnement, incluant les communications avec les soumissionnaires, les demandes d’information (RFI), les clarifications et les évaluations commerciales.
• Soutenir les négociations et formuler des recommandations d’attribution de contrats.
• Conseiller les clients sur les formes contractuelles canadiennes, notamment les contrats CCDC, les ententes Progressive Design-Build et les structures collaboratives.
• Conseiller sur la répartition des risques commerciaux et les meilleures pratiques d’approvisionnement.
• Examiner les réclamations, les demandes de changement et les différends commerciaux.

Analyse de la valeur et optimisation des coûts

• Diriger des études d’ingénierie de la valeur et des analyses d’options.
• Réaliser des analyses du coût du cycle de vie et du coût total de possession.
• Effectuer des analyses comparatives et des études d’escalade à partir de données internes et externes.
• Formuler des recommandations équilibrant coûts, performance opérationnelle, échéancier et risques.
• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue et aux leçons apprises.

Services post-contractuels

• Fournir des services continus de gestion commerciale et de conseil en coûts pendant l’exécution des projets.
• Diriger les examens liés à la gestion des changements, aux prévisions et à l’évaluation de la performance.
• Valider les impacts financiers liés à l’évolution de la portée, aux risques et à la conception.
• Examiner les estimations des entrepreneurs, réclamations, variations et événements compensables.
• Soutenir l’évitement et la résolution des différends grâce à une analyse commerciale objective.
• Réaliser des évaluations indépendantes de la performance financière des projets.

Conseil auprès des clients et gestion des parties prenantes

• Agir comme principal point de contact auprès des clients, prêteurs, consultants, concepteurs, entrepreneurs et parties prenantes.
• Fournir des conseils relatifs aux contrôles de projet, à la gouvernance des coûts, à la gestion commerciale, aux approvisionnements et aux mécanismes d’assurance du financement.
• Fournir une veille du marché concernant la disponibilité de la main-d’œuvre, les coûts des matériaux, la capacité des entrepreneurs et les pressions inflationnistes.
• Présenter des analyses claires et fondées sur les données aux dirigeants et comités de gouvernance.
• Animer des ateliers de coûts, de validation d’estimation, d’ingénierie de la valeur et de retour d’expérience.
• Préparer des rapports exécutifs, présentations et recommandations destinés à soutenir les décisions d’investissement.

Leadership et développement des affaires

• Diriger des équipes multidisciplinaires offrant des services de gestion des coûts, de conseil commercial et d’assurance de projet.
• Soutenir la préparation de propositions, la gestion des relations clients et les initiatives de croissance.
• Contribuer à l’élaboration de méthodologies, d’outils, de cadres et de meilleures pratiques.
• Développer et maintenir des relations solides avec les clients clés, partenaires et intervenants de l’industrie.
• Gestion des connaissances : veiller à ce que les informations et apprentissages issus des mandats soient saisis dans la base de données interne de Turner & Townsend. Assurer la prestation des mandats conformément à la portée, à l’échéancier, aux normes de qualité et aux exigences de gouvernance établies.
• Gestion du personnel : contribuer au processus d’évaluation du rendement des consultants et des consultants débutants, encadrer les membres juniors de l’équipe et soutenir le développement des compétences.
• Développement des affaires : identifier les occasions auprès des clients existants et potentiels, bâtir des relations de confiance à long terme et contribuer à la croissance de Turner & Townsend par le développement de nouvelles opportunités commerciales.

Exigences requises

• Baccalauréat en génie, gestion de la construction, métreur-vérificateur (Quantity Surveying), finance, commerce ou dans une discipline connexe.
• Minimum de 15 années d’expérience progressive en gestion des coûts, estimation, contrôles de projet, gestion commerciale, assurance de projet ou services-conseils liés aux projets d’investissement.
• Expérience significative dans le soutien de grands projets d’investissement de plus de 500 M$.
• Vaste expérience dans la prestation de services-conseils précontractuels et post-contractuels.
• Expertise démontrée en estimation des coûts, assurance des coûts, analyse comparative (benchmarking), prévisions financières, gestion des contingences, approvisionnement et conseil commercial.
• Solide expérience-conseil et relation client, incluant l’interaction avec des intervenants de niveau exécutif.
• Expérience dans la direction de revues indépendantes d’estimation, de programmes d’assurance des coûts et d’initiatives de gouvernance.
• Excellente compréhension des principes liés aux contrôles de projet, à la gestion commerciale et aux modes de réalisation de projets.
• Connaissance approfondie du marché canadien de la construction et des formes contractuelles canadiennes (p. ex. CCDC); expertise démontrée en gestion des changements, prévision des coûts et rapports financiers.
• Maîtrise des outils de gestion des coûts et de productivité (p. ex. CostX ou équivalent, Excel et outils de visualisation de données comme Power BI).
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale; capacité à présenter à des parties prenantes de niveau exécutif.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Capacité à travailler dans les bureaux du client (centre-ville de Montréal) au moins deux jours par semaine.

Atouts recherchés

• Expérience directe dans des projets réalisés selon le modèle Progressive Design-Build (PDB).
• Expérience dans les secteurs de l’hydroélectricité, de la production d’énergie, du transport et de la distribution d’énergie, des énergies renouvelables, ou du secteur énergétique au sens large.
• Expérience sur de grands projets d’infrastructure, de transport, miniers, industriels ou de services publics.
• Titres professionnels tels que ingénieur(e) (P.Eng.), PMP, CCP, CEP, PQS, MRICS ou équivalent.

Compétences clés

• Réflexion stratégique et conseil auprès de la haute direction
• Leadership en gestion et estimation des coûts
• Expertise en Progressive Design-Build
• Validation collaborative des coûts
• Assurance des coûts et gouvernance
• Gestion commerciale et contractuelle
• Approvisionnement et gestion des appels d’offres
• Gestion des contingences et des risques
• Surveillance de prêts et assurance de projets
• Ingénierie de la valeur et optimisation des coûts
• Mobilisation et facilitation des parties prenantes
• Négociation et sens aigu des affaires
• Leadership et développement des équipes
• Développement des affaires et gestion des relations clients

• Avantages médicaux et dentaires couverts à 100 % pour vous et vos personnes à charge (y compris les services paramédicaux)
• Compte de dépenses de santé, pour compléter les frais non couverts par le régime d’avantages sociaux
• Option de REER avec contribution équivalente de l’entreprise
• Budget annuel pour l’apprentissage et le développement
• Accès à une gamme d’outils d’apprentissage en ligne, ainsi qu’un soutien pour le développement de carrière et la croissance professionnelle
• Prise en charge des frais pour une adhésions ou licence professionnelle par année (si directement liées à votre rôle)
• Nous croyons à l’équilibre travail-vie personnelle, afin que vous puissiez vous ressourcer et prendre soin de ce qui compte le plus grâce aux congés annuels, flexibles et de maladie
• Approche de travail hybride et flexible, permettant aux collègues de trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle
• Engagement envers une culture diversifiée, équitable et inclusive, favorisant un sentiment d’appartenance

Nous offrons un environnement de travail exceptionnel, où chacun a la possibilité et la voix pour provoquer le changement. Nous voulons que nos employés réussissent tant dans leur vie professionnelle que personnelle. Pour soutenir cela, nous promouvons un environnement de travail sain, productif et flexible, qui respecte l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Turner & Townsend est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous encourageons activement les candidatures provenant de tous les secteurs de la communauté.

Turner & Townsend n’accepte aucun CV spéculatif ou non sollicité envoyé à notre équipe de recrutement interne ou à nos gestionnaires d’embauche par des agences ne figurant pas sur notre liste de fournisseurs privilégiés. Tout CV spéculatif ou non sollicité sera traité comme une candidature directe.

Il est strictement interdit, selon la politique de Turner & Townsend, que les candidats paient des frais liés à notre processus de recrutement. Aucune agence de recrutement travaillant avec Turner & Townsend ne demandera aux candidats de payer des frais à aucun moment.

Pour en savoir plus sur nous : www.turnerandtownsend.com

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