Directeur(trice) de comptes

Directeur(trice) de comptes

Ce que nous offrons

• Salaire de base concurrentiel +
  structure de commission non plafonnée
  
• Opportunités d’apprentissage &
  d’évolution
  
• Programmes d’accompagnements & de formations/certifications
  offerts
  
• Accès à des technologies novatrices
  
• Bénéficiez d’assurances & REER collectifs
  
• Congés mobiles, congés maladie & congés du temps des fêtes
  
• Investissement dans la formation et le développement de nos employés
  
• Salle d’entraînement sur les lieux de travail (Bureau Blainville et
  Québec)
  
• Bornes de recharge pour voitures électriques (Bureau Blainville)
  

Vos Responsabilités
en tant que Directeur(trice) de comptes:

• Établir et entretenir des relations solides avec un portefeuille
  d’envergure. Le développement de comptes existants est en premier plan
  
• Identifier et concrétiser les opportunités de vente afin d’atteindre,
  voire de dépasser, les objectifs mensuels et annuels
  
• Agir
  comme conseiller de confiance : comprendre les enjeux d’affaires de vos
  clients et leur proposer les solutions TI les mieux adaptées
  
• Gérer
  les cycles de ventes B2B sur des solutions et services TI, avec des
  transactions d’envergures
  
• Concevoir
  des stratégies de vente efficaces et prépare des présentations et propositions
  percutantes
  
• Assurer
  un suivi rigoureux dans le CRM et produire les rapports de vente liés à votre
  activité
  
• Développer
  continuellement votre connaissance de nos produits et du marché pour proposer de
  nouvelles solutions de façon proactive.
  

Profil Recherché :

• 3 à 5 ans d’expérience en vente B2B, idéalement
  dans l’industrie des TI
  
• Bilinguisme fonctionnel français/anglais
  
• Dynamisme, proactivité et autonomie dans la
  gestion de vos objectifs
  
• Vision stratégique et réel désir de contribuer à
  la croissance de l'entreprise
  
• Excellentes compétences en communication verbale
  et écrite
  
• Capacité à gérer plusieurs priorités
  simultanément, avec un fort souci de la qualité du service à la clientèle
  
• Forte capacité à travailler efficacement en
  équipe.
  

 
Ce que nous privilégions chez Solulan :

• Ambiance
  conviviale : Un environnement de travail agréable où vos idées comptent.
  
• ​Esprit
  collaboratif : Importance du travail d’équipe et de la
  coopération entre les départements.
  
• Communication
  transparente : Favorise les communications fréquentes pour
  que chacun reste informé et impliqué.
  
• Approche
  humaine : Respect, écoute et bien -être des employés au cœur des valeurs.
  
• Engagement communautaire : Participation à des initiatives
  sociales et événements
  

Groupe
Solulan ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe,
l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le
handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une
classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de
droits de l'homme.

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