Directeur(trice) de création

MXO recherche une personne à la fois structurée et rigoureuse, capable d'attacher la créativité à la stratégie et aux aspirations d’une organisation.

Rôle et responsabilités

Vous interviendrez au cœur des mandats stratégiques, en clientèle, aux côtés des autres experts et conseillers de l’entreprise. Vous deviendrez une figure de référence dans l’alignement de leur image, de leur positionnement et de leurs ambitions. Vous jouerez un rôle actif dans les stratégies de communication, la conception d’identités de marque, de concepts de campagnes et d’univers visuels.

Votre responsabilité couvre l’ensemble du processus créatif : de la réflexion à la réalisation des éléments visuels. Vous serez appelé à produire vous-même des livrables clés ( logos, visuels moteurs et guides de normes) afin d’outiller les ressources dédiées à la déclinaison de ces éléments.

Vous assurerez la gestion de vos projets, tant au niveau des ressources (humaines et budgétaires) que des échéanciers. Vous serez responsable de la qualité, de la cohérence et de la capacité d’exécution de votre équipe, en collaboration avec les autres expertises internes. Vous encadrerez des talents internes et externes, et contribuerez à développer un réseau de collaborateurs créatifs fiables et performants.

Ce que nous recherchons

• Une posture d’expert, assumée mais accessible. Vous comprenez les principes d’équité de marque, vous êtes en mesure d’articuler clairement la valeur d’un bon positionnement, et vous savez transformer des attentes floues en orientations précises.
  
  


• Une capacité démontrée à créer, et non uniquement à encadrer. Vous concevez vous-même les propositions créatives qui guideront l’ensemble des livrables.
  
  


• Une approche structurée et rigoureuse de la gestion : vous gérez votre horaire ainsi que celui de votre équipe, vous priorisez avec clarté, vous répartissez efficacement les rôles, et vous respectez les échéanciers.
  
  


• Une compréhension fine du rôle du design dans la stratégie d’affaires, acquise par un parcours ancré dans la pratique. Un passage en agence constitue un atout significatif.
  
  


• Une capacité à mobiliser les bonnes ressources au bon moment. Vous savez déléguer, encadrer, faire confiance, et élever la qualité du travail autour de vous.
  
  


• Un réseau de collaborateurs pigistes, ou la volonté d’en constituer un.
  

À propos de MXO

MXO accompagne les organisations établies dans la redéfinition de leur performance, en clarifiant leurs choix stratégiques et en les transformant en actions concrètes. Ensemble, nous activons une stratégie vivante qui aligne les équipes, priorise les bons projets, et génère des résultats visibles. Au-delà des plans, nous élevons la maturité stratégique et développons une culture où chaque décision quotidienne renforce la stratégie. C’est ce qui permet à nos clients de devenir davantage agiles, cohérents et rentables.

Nous mettons au service des organisations l’expertise d’une cinquantaine de professionnels en proposant des solutions intégrées en matière de stratégie d'affaires et soutenues par des experts en communication stratégique, équité de marque, marketing, intelligence d’affaires et technologies.

Au final, nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients afin de résoudre leurs plus grands défis et d’identifier leurs meilleures opportunités de croissance (croissance, intégration post-acquisition, transformation culturelle, valorisation culturelle).