Directeur.trice de district des ventes - Québec et Atlantique

Notre mission est de créer des vêtements qui rehaussent la confiance, procurent un sentiment de bien-être inégalé et permettent à quiconque les porte d’exprimer sa personnalité. Selon nous, chaque tenue révèle un univers de nouvelles possibilités. C’est à vous de les découvrir à votre façon! Plus qu’une marque à la mode, RW&CO s’engage à offrir aux membres de sa communauté des produits, des services et une expertise qui les propulsent au quotidien. C’est pourquoi nos vêtements conçus avec soin, passion et avec des matériaux de qualité qui sont un véritable gage de durabilité. Vous vous reconnaissez? Devenez un membre RW par excellence et commencez votre carrière chez RCL aujourd’hui!

RCL – Reitmans Canada Limitée est une entreprise fièrement canadienne depuis sa fondation à Montréal, au Québec, en 1926. Elle compte plus de 400 magasins à travers le pays et regroupe trois marques de mode — Reitmans, RW&CO et PENN. Penningtons.

Le directeur.trice de district des ventes chez RW & CO relève du directeur des ventes et de l’exploitation et supervise un groupe de 14 magasins au sein d’un territoire désigné. La présente offre est pour la région incluant la ville de Québec et des provinces de l'Atlantique. Le titulaire de ce poste supervise une équipe de gérants de magasin dont la principale mission est d’offrir un service à la clientèle exceptionnel, et ce, tout en favorisant la rentabilité des magasins, une expérience client omnicanale harmonieuse, l’excellence en matière de marchandisage et un milieu de travail diversifié, inclusif et enrichissant pour les employés.

Responsabilités (ce que vous ferez au quotidien)

• Favoriser le rendement du magasin et du gérant de magasin en effectuant des visites en magasin (en personne ou virtuellement) efficaces de manière à encourager l’adoption de pratiques qui permettront aux équipes des magasins d’atteindre leurs objectifs de ventes et d’améliorer leurs stratégies de présentation visuelle.
• Dégager les tendances en matière de rendement des produits au sein du territoire désigné afin d’élaborer un plan de marchandisage harmonisé qui contribuera à la réussite de l’entreprise et au maintien de sa position concurrentielle sur le marché.
• Recruter, embaucher, former et maintenir en poste des équipes en magasin hautement performantes.
• Contribuer au perfectionnement des employés et des équipes en établissant des attentes claires et des objectifs détaillés, et en adoptant une approche de gestion du rendement approprié. 
• Veiller au respect de toutes les politiques et procédures de Reitmans (Canada) Limitée.

Profil recherché (ce que vous apporterez)

• Au moins cinq ans d’expérience en gestion de plusieurs équipes.
• Études postsecondaires, un atout.
• Capacité éprouvée à produire des résultats, à orienter les gérants de magasin dans leur gestion des priorités et à contribuer à offrir une expérience client exceptionnelle en tirant parti de tous les canaux possibles (approche omnicanale).
• Capacité éprouvée à recruter, à embaucher, à former et à planifier la relève dans le but de bâtir et de maintenir en poste une équipe des ventes hautement performante.
• Capacité éprouvée à encadrer les équipes et à favoriser leur perfectionnement afin qu’elles puissent mettre en pratique leurs compétences en matière de vente et de marchandisage dans leur magasin pour créer une présentation visuelle efficace et respecter les indicateurs clés de performance.
• Capacité à se déplacer pour visiter les magasins éloignés (les déplacements peuvent représenter jusqu’à 50 % de l’emploi du temps).
• Bilinguisme requis
  • collaboration régulière avec d’autres provinces
  • communications écrites et verbales à faire en anglais au quotidien

Ce qui nous distingue

Avantages exclusifs:

• Flexibilité optimale : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Temps libre payé : Jours de maladie, journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle !
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Bonus mensuel : Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles !*
• 50% de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons). *
• Recrutement récompensé : Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie – plus vous parrainez, plus vous en profitez ! *

*Certaines conditions s'appliquent.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à créer un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible où chacun a sa place. Si vous êtes contacté.e pour une opportunité d’emploi, veuillez nous informer de toute mesure d’adaptation nécessaire tout au long du processus de recrutement. Toutes les informations fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour soutenir une expérience accessible pour les candidats.es.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

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