Directeur.trice de succursale

À propos de nous

Entreprise québécoise reconnue dans
la vente de meubles, matelas et électroménagers, nous sommes à la recherche
d'un(e) Directeur(trice) de succursale mobilisateur(trice) et orienté(e) vers
les résultats afin d'assurer le succès de nos magasins de St -Roch et Terrebonne et de son équipe.

Relevant de la direction générale, le
ou la Directeur(trice) de succursale est responsable de la gestion globale des
opérations du magasin. Il ou elle veille à l'atteinte des objectifs de vente, à
l'excellence du service à la clientèle, à la gestion des ressources humaines
ainsi qu'à la rentabilité de la succursale.

• Assurer la gestion quotidienne des opérations
  de la succursale.
  
• Mobiliser, encadrer et développer une équipe
  de vente et de soutien.
  
• Atteindre et dépasser les objectifs de ventes
  et de rentabilité.
  
• Assurer un service à la clientèle exceptionnel
  et une expérience d'achat de qualité.
  
• Analyser les indicateurs de performance et
  mettre en place des plans d'action.
  
• Participer au recrutement, à l'intégration, à
  la formation et à l'évaluation du personnel.
  
• Participer à la mise en place du magasin.
  
• Impliquer dans les ventes.
  
• Veiller au respect des politiques, procédures
  et normes de l'entreprise.
  
• Assurer une gestion efficace des inventaires,
  des commandes et de la présentation visuelle du magasin.
  
• Maintenir un environnement de travail positif,
  sécuritaire et performant.
  

• Expérience significative en gestion de
  commerce de détail.
  
• Expérience en vente de meubles, matelas,
  électroménagers ou produits connexes (un atout important).
  
• Leadership mobilisateur et excellentes
  habiletés de communication.
  
• Forte orientation vers les résultats et le
  service à la clientèle.
  
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un
  environnement dynamique.
  
• Aptitudes en coaching, développement des
  talents et gestion de la performance.
  
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des
  indicateurs de gestion.
  

• Salaire concurrentiel et programme de
  bonification.
  
• Assurances collectives.
  
• Programme d'aide aux employés.
  
• Rabais employés.
  
• Formation continue et possibilités
  d'avancement.
  
• Environnement de travail stimulant au sein
  d'une entreprise en croissance.
  

Vous êtes un leader passionné par la
vente, le développement des équipes et l'expérience client? Nous souhaitons
vous rencontrer.