Directeur.trice, Directeur.trice principal.e fiscalité canadienne

Notre service de fiscalité a connu une croissance des plus enviables au cours des dernières années. Nos professionnels en fiscalité sont créatifs et à l’affût des plus récentes modifications législatives en matière de planification fiscale. Ils proposent des solutions personnalisées, innovatrices et applicables à long terme; des solutions qui respectent les objectifs d’affaires de nos clients. Notre service de fiscalité a littéralement le vent dans les voiles; joignez-vous à une équipe passionnée et compétente! Travaillant en collaboration avec plusieurs intervenants du cabinet, le titulaire du poste est responsable de divers dossiers nécessitant des interactions fréquentes avec la clientèle et les associés.  De plus, il agira comme personne-ressource auprès des professionnels de la certification pour toutes questions fiscales.

Aperçu des responsabilités

• Prend en charge des dossiers de réorganisations fiscales complexes pour les associés;


• Élabore des opinions fiscales et formule ses recommandations sur les planifications fiscales;


• S’assure de l’implantation des solutions proposées aux clients et de leurs répercussions fiscales;


• Repère les problèmes techniques et les opportunités d’intervention pour nos clients ;


• Supervise et prend en charge des mandats de conformité pour certains clients stratégiques


• S’implique dans la croissance du cabinet par le développement des affaires, le recrutement et la formation


• Agit à titre de coach pour le personnel en fiscalité

Profil du collègue idéal

• Esprit critique, joueur d’équipe dévoué, rigueur, curiosité, bonne capacité de rédaction et souci d’offrir une expérience client optimale sont des qualités essentielles au succès de ce poste


• Possède de solides connaissances techniques et fait le nécessaire pour maintenir ses compétences à jour et poursuivre son développement professionnel


• 4-6 années d’expérience pour un poste de directeur, 7 et plus pour un poste de directeur principal


• Titre CPA et maîtrise en fiscalité ou avoir complété le cours de I’ICCA « In-Depth Tax Course »


• Bilinguisme (oral et écrit)


• Connaissances des logiciels informatiques appropriés (Suite Microsoft Office, Taxprep, Braincaz, CCH, Taxnet pro)

Le mot de la fin!

En plus d’une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que :

• horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5, 6 mois par année;


• une allocation dépense bien-être;


• des primes références clients et talents;


• un horaire de travail flexible;


• des assurances collectives complètes;


• un code vestimentaire souple;


• un programme de reconnaissance;


• un environnement technologique;


• et une panoplie de formations pour vous aider à progresser….!