Directeur(trice) général(e)

Les Ateliers Transition, c’est un organisme qui a pour mission à travers des plans de travail de production de favoriser l’insertion sociale et professionnelle de personnes ayant des limitations fonctionnelles.

VOS DÉFIS

La direction générale assure la direction stratégique, administrative, financière et opérationnelle des Ateliers Transition, un organisme dédié à l'intégration socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap. En collaboration avec le conseil d'administration, il ou elle veille à la réalisation de la mission de l'organisme, à la qualité des services offerts aux participants, à la saine gestion des ressources humaines et financières ainsi qu'au développement des affaires et de partenariats favorisant le rayonnement et la pérennité de l'organisation.

Gouvernance et gestion

• Collaborer avec le conseil d'administration à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du plan stratégique triennal.
  


• Conseiller le conseil d'administration dans la prise de décisions relatives au développement de l'organisme.
  


• Assurer le suivi des résolutions et des orientations adoptées.
  


• Développer des stratégies visant la croissance, la notoriété et la pérennité de l'organisation.
  


• Assurer une vigie des tendances, enjeux et opportunités liés à l'employabilité et à l'intégration socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap.
  


• Assurer la gestion des équipes et des ressources financières.
  

Gestion des opérations et conformités

• Planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités de l'organisme.
  


• Assurer l'atteinte des objectifs opérationnels, financiers ainsi que des indicateurs de performance.
  


• Superviser les programmes, activités et projets de l'organisme.
  


• Mettre en place des mécanismes favorisant l'amélioration continue des services.
  


• Veiller au respect des lois, règlements et obligations applicables aux organismes à but non lucratif.
  


• Voir à la conformité des pratiques administratives, financières et opérationnelles.
  

• Entretenir et développer des relations durables avec les ministères, organismes publics, bailleurs de fonds, entreprises et partenaires communautaires.
  


• Développer des opportunités de financement et de diversification des revenus.
  


• Participer à la rédaction et au dépôt de demandes de subventions.
  


• Représenter l'organisme auprès des différents réseaux et instances régionales.
  


• Assurer le maintien et le développement des partenariats stratégiques favorisant l'intégration en emploi des participants.
  


• Participer à des événements de représentation, de concertation et de développement régional.
  


• Contribuer au positionnement de l'organisation comme acteur incontournable en matière d'intégration socioprofessionnelle.
  

Profil

• Formation universitaire en administration, gestion, ingénierie ou toute autre discipline pertinente.
  


• Expérience significative dans un poste de direction incluant la gestion financière.
  


• Bonne connaissance du milieu communautaire, de l'employabilité ou des services aux personnes en situation de handicap (atout important).
  


• Expérience dans un milieu manufacturier.
  


• Expérience en développement des affaires.
  


• Leadership mobilisateur avec vision stratégique et sens politique.
  


• Excellentes habiletés de communication et service client.
  


• Sens de l'éthique et grande intégrité.
  


• Habiletés de négociation, d'influence et de développement des affaires
  


• Sens de l'organisation, des priorités et autonomie décisionnelle.
  


• Sensibilité à la diversité et à l'inclusion, approche humaine et bienveillante.
  


• Compréhension des processus de production, coût de revient.
  

Informations contractuelles

• Travail en présentiel, télétravail ponctuel
  


• Horaire 37.5 heures par semaine
  


• 4 semaines de vacances (construction et temps des fêtes)
  


• Journées fériées
  


• 10 journées maladies + 3 journées personnelles
  


• Assurance collective incluant la protection dentaire payée à 80% par l'employeur
  

Nous sommes le partenaire officiel des Ateliers Transition pour les supporter dans leur recrutement. Nous vous invitons donc à nous faire parvenir directement votre CV, afin de simplifier le processus. 

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