Directeur(trice), service du génie / Director of Engineering

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Située en
bordure du fleuve Saint-Laurent, sur la Rive-Sud, la ville de Candiac se
distingue par son milieu de vie exceptionnel et son aménagement urbain
structuré. Candiac offre une gamme diversifiée de services à ses 23 000
citoyens. Pour maintenir son haut standard, nous sommes à la recherche de
personnes hautement compétentes, dynamiques et reconnues dans leur domaine.

Description
sommaire

Sous la
responsabilité du directeur général adjoint, Milieu de vie, le titulaire de
l’emploi dirige, supervise, planifie, organise et évalue l’ensemble des
activités reliées à l’ingénierie. À ce titre, il assure la gestion de
l’ensemble des infrastructures municipales en veillant à la conception et à la
réalisation des projets d’infrastructures urbaines ainsi que leur
réhabilitation en conformité avec les objectifs et orientations de la Ville
ainsi que les services rendus à la population. En assurant une gestion
stratégique du parc immobilier de bâtiments, le directeur assure une vision et
une planification des investissements requis à moyen et à long terme.

Principales
tâches et responsabilités

Gestion du
capital humain

• Dirige, supervise, planifie,
  organise et évalue le rendement du personnel de son service;
  
• Optimise l’utilisation des
  ressources humaines en fonction des activités à réaliser, du potentiel des
  employés et veilles au développement de leurs compétences;
  
• Maintien des pratiques de gestion
  favorisant la santé, la sécurité et le mieux-être au travail;
  
• Formule des recommandations aux
  autorités compétentes concernant les embauches, mises à pied, promotions,
  mutations, suspensions ou renvois de son personnel.
  

Gestion des
finances et budgétaire

• Prépare, soumet et administre le
  budget annuel d’opérations et d’acquisition d’équipements, ainsi que le
  programme triennal d’immobilisations du service;
  
• Assure le suivi budgétaire de sa
  direction et autorise les dépenses en conformité avec le budget et le règlement
  de délégation établis;
  
• Effectue les prévisions budgétaires
  pour les budgets d’opération et les programmes triennaux d’immobilisations et
  en assure le suivi et autorise les dépenses conformément aux règlements,
  politiques et directives en vigueur;
  
• Voit à la préparation des règlements
  d’emprunt en collaboration avec le Service des finances et en assure le suivi.
  

Gestion
stratégique

• Développe et déploie un plan
  directeur d’infrastructures à long terme aligné avec la vision et les objectifs
  du conseil municipal;
  
• Définit et recommande les normes et
  standards de qualité en ingénierie;
  
• Conçoit et fixe les priorités,
  politiques et modes de fonctionnement pour les infrastructures et projets
  d’ingénierie;
  
• Représente la Ville dans les
  discussions et négociations avec les ministères et organismes publics;
  
• Établit et maintien des relations
  d’affaires avec les promoteurs et investisseurs, agissant comme facilitateur;
  
• Analyse et propose des projets et
  recommandations à la direction générale et au conseil municipal;
  
• Rédige et négocie les protocoles
  d’entente pour la réalisation des projets;
  
• Participe aux rencontres et sessions
  de travail pour la planification et la coordination des dossiers;
  
• Assure la conformité des projets aux
  règlements de la Ville et propose des modifications;
  
• Met à jour les programmes de
  contrôle en gestion d’infrastructures;
  
• Détermine les mandats des firmes
  externes, vérifie leur travail et approuve les budgets et honoraires;
  
• Développe et applique des
  indicateurs de performance spécifiques;
  
• Planifie et met en œuvre les
  programmes de subventions;
  
• Analyse et résout des situations
  complexes dans la mise en œuvre des projets;
  
• Encourage les projets d’innovation
  et de développement durable;
  
• Coordonne les activités en cas
  d’urgence et de sécurité civile;
  
• Exécute toute autre tâche connexe
  nécessaire au bon fonctionnement du service.
  

• Détenir un diplôme d’études
  universitaires de premier cycle (baccalauréat) en ingénierie ou dans une
  discipline pertinente et reconnue par le ministère de l’Éducation;
  
• Posséder un minimum de 10 ans
  d’expérience pertinente à la fonction;
  
• Habilités et connaissances
  approfondies en matière d’infrastructures municipales, de gestion municipale et
  de conception d’infrastructures urbaines;
  
• Être membre en règle d’un ordre
  professionnel pertinent à la fonction;
  
• Connaissances informatiques
  intermédiaires : Microsoft 365 et logiciels spécialisés.
  

Profil de
compétences

• Excellente capacité à analyser des
  situations complexes, à en extraire les éléments clés et à poser un jugement
  éclairé;
  
• Leadership affirmé, combinant
  courage managérial et prise de décision assumée, même dans des contextes
  sensibles;
  
• Rigueur et méthode dans la gestion
  du temps et des priorités, avec un respect constant des normes les plus élevées
  en santé et sécurité au travail;
  
• Réflexion stratégique permettant
  d’aligner les actions sur les objectifs organisationnels;
  
• Intelligence émotionnelle développée
  et sens politique aiguisé, favorisant des relations harmonieuses et une grande
  efficacité en négociation;
  
• Créativité marquée et capacité à
  proposer des solutions innovantes adaptées.
  

La personne
adhère à la mission et aux valeurs de l’entreprise ainsi qu’aux priorités
auxquelles celle-ci entend contribuer. Elle est reconnue pour faire preuve
d’intégrité personnelle et professionnelle en démontrant la capacité à incarner
dans ses paroles et dans ses gestes une droiture intellectuelle et morale. Elle
est une personne honnête, rigoureuse avec les différents intervenants et
généreuse dans ses rapports avec les personnes.

Dépôt de
candidatures

Pour de
plus amples informations sur cette opportunité ou pour soumettre votre
candidature, veuillez contacter Catherine Filion, conseillère principale en
acquisition de talents au (418) 647-3151, poste 8445, ou à l’adresse courriel
suivante : [email protected].

Veuillez
prendre note que nous communiquerons avec les personnes dont les candidatures
seront sélectionnées. AURAY Leadership, membre de Raymond Chabot Grant
Thornton, et ses clients pratiquent l’équité en matière d’emploi.

L’emploi du
masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger
le texte.

About Our Client

Located along the St. Lawrence on the south shore, the city
of Candiac stands out for its exceptional living environment and
well-structured urban planning. Candiac offers a wide range of services to its
23,000 residents. To maintain its high standards, we are seeking a highly
skilled, dynamic individual recognized in their field.

Summary Description

Reporting to the Assistant General Manager (of Living Spaces),
the incumbent leads, supervises, plans, organizes, and evaluates all
engineering-related activities. In this role, they manage all municipal
infrastructure, ensuring the design and execution of urban infrastructure
projects and their rehabilitation in line with the city’s goals and service
standards. By strategically managing the building real estate portfolio, the
Director ensures a vision and planning of medium- and long-term investments.

Main Duties and Responsibilities

Human Capital Management

• Leads, supervises, plans, organizes, and evaluates the
  performance of department staff.
  
• Optimizes human resources based on activities, employee
  potential, and skill development.
  
• Maintains management practices that promote health, safety,
  and well-being at work.
  
• Makes recommendations to the appropriate authorities
  regarding hiring, layoffs, promotions, transfers, suspensions, or dismissals.
  

Financial and Budget Management

• Prepares, submits, and manages the annual operations and
  equipment acquisition budget, as well as the department’s three-year capital
  plan.
  
• Monitors the department’s budget and authorizes expenditures
  in accordance with the budget and established delegation rules.
  
• Prepares budget forecasts for operations and capital
  programs, ensures follow-up, and authorizes expenditures per regulations and
  policies.
  
• Prepares borrowing by-laws in collaboration with the Finance
  Department and ensures follow-up.
  

Strategic Management

• Develops and implements a long-term master infrastructure
  plan aligned with the municipal council’s vision and goals.
  
• Defines and recommends engineering quality standards.
  
• Sets priorities, policies, and procedures for infrastructure
  and engineering projects.
  
• Represents the City in discussions and negotiations with
  ministries and public agencies.
  
• Builds and maintains business relationships with developers
  and investors, acting as a facilitator.
  
• Analyzes and proposes projects and recommendations to senior
  management and the municipal council.
  
• Drafts and negotiates agreements for project implementation.
  
• Participates in meetings and work sessions for planning and
  coordination.
  
• Ensures project compliance with city regulations and
  proposes changes.
  
• Updates infrastructure management control programs.
  
• Defines mandates for external firms, reviews their work, and
  approves budgets and fees.
  
• Develops and applies specific performance indicators.
  
• Plans and implements grant programs.
  
• Analyzes and resolves complex project implementation issues.
  
• Encourages innovation and sustainable development projects.
  
• Coordinates activities in emergencies and security
  situations.
  
• Performs any other related duties necessary for the
  department’s proper functioning.
  

Skills and Competencies / Desired Profile

• Bachelor’s degree in engineering or a relevant discipline
  recognized by the Ministry of Education.
  
• Minimum of 10 years of relevant experience.
  
• Strong skills and knowledge in municipal infrastructure,
  municipal management, and urban infrastructure design.
  
• Member in good standing of a professional order relevant to
  the role.
  
• Intermediate computer skills: Microsoft 365 and specialized
  software.
  

Competency Profile

• Excellent ability to analyze complex situations, extract key
  elements, use sound judgment.
  
• Strong leadership, combining managerial courage and
  confident decision-making, even in sensitive contexts.
  
• Rigorous and methodical in time and priority management,
  with constant adherence to the highest health and safety standards.
  
• Strategic thinking that aligns actions with organizational
  goals.
  
• High emotional intelligence and political acumen, fostering
  harmonious relationships and effective negotiations.
  
• Strong creativity and ability to propose innovative,
  tailored solutions.
  

Application Submission

For more information about this opportunity or to submit
your application, please contact:

Catherine Filion

Senior Talent Acquisition Advisor

Phone: (418) 647-3151, ext. 8445

Email: [email protected]

Please note that only selected candidates will be
contacted. AURAY Leadership, a member of Raymond Chabot Grant Thornton, is
committed to employment equity.