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Diplôme ou certificat en SST ou dans un domaine pertinent, combiné à une expérience significative dans un rôle similaire.
Minimum 7 à 10 ans dans la SST, incluant un rôle de leadership.
Excellente connaissance des lois et règlements québécois en SST (LSST, LATMP, CNESST...).
Expérience démontrée en élaboration et déploiement de programmes de prévention, enquêtes d’incidents et audits SST.
Capacité à superviser et encadrer une équipe de conseillers SST.
Solides compétences en formation, sensibilisation et communication auprès des employés et gestionnaires.
Leadership mobilisateur, rigueur, autonomie et fort sens des responsabilités.
Bilinguisme français/anglais (dans le but de communiquer avec le siège social, et des intervenants externes).
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