Directeur(trice)/DP Fiscalité canadienne (niche médias et divertissement)

NOTRE CABINET

Brossard, Laval ainsi qu’en plein cœur du centre-ville de Montréal… Saviez-vous que Demers Beaulne a désormais trois places d’affaires afin de mieux desservir ses clients et pour mieux concilier la vie professionnelle et personnelle de ses talents? Saviez-vous que Demers Beaulne est le premier cabinet au Québec à offrir la semaine de 4 jours payée 5 à son personnel? Demers Beaulne, c’est l’agilité et l’ambiance recherchée d’un cabinet de taille moyenne avec l’envergure et l’expertise des grands cabinets. Demers Beaulne c’est 350 professionnels en certification, services-conseils, fiscalité et comptabilité qui forment des équipes sur mesure pour relever les mandats de notre clientèle variée. Reconnu pour la haute qualité de ses services et sa personnalité unique, Demers Beaulne est un endroit où on ne fait aucun compromis entre performance et bonheur! Nous pensons qu’il est important que chacun ait l’opportunité de prendre le contrôle de sa carrière, de mettre en valeur sa différence, de profiter de notre culture unique et enfin, de s’entourer des meilleurs. Peu importe votre fonction et votre niveau d’expérience au sein du cabinet, vous avez la liberté d’apporter votre touche, d’influencer nos pratiques et d’être un acteur de changement, d’innovation et de bonheur!

PROFIL DU POSTE 

Notre service de fiscalité a connu une croissance des plus enviables au cours des dernières années. L’équipe dédiée aux industries créatives et du divertissement est à la recherche d’un directeur(trice)/directeur(trice) principal(e) ayant une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine. Déjà actif et engagé dans ce secteur ou simplement motivé de faire le saut dans le milieu à clients créatifs, le titulaire du poste travaillera en collaboration avec plusieurs intervenants du cabinet et sera responsable de divers dossiers stimulants qui nécessitent des interactions fréquentes avec la clientèle et les associés. De plus, il/elle agira comme personne-ressource auprès des professionnels de la certification pour toutes questions fiscales.

APERÇU DES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Réviser des notes de planification décrivant les transactions proposées et leurs conséquences fiscales;


• Veiller à la réalisation des mandats de planification et à leur bon déroulement;


• Accompagner les clients lors de vérifications fiscales et dans les dossiers d’opposition;


• Superviser et prendre en charge des mandats de conformité pour certains clients stratégiques;


• Déléguer et réviser diverses recherches fiscales;


• Agir à titre de personne-référence auprès des professionnels des autres services;


• S’impliquer dans la croissance du cabinet par le développement des affaires, le recrutement et la formation.

PROFIL DU COLLÈGUE IDÉAL 

• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en fiscalité;


• Détenir une maîtrise en fiscalité et/ou avoir complété le cours de l’ICCA « In-Depth Tax Course »;


• Possède de solides connaissances techniques, maintient ses compétences à jour et la poursuite de son développement professionnel;


• Bilinguisme essentiel (oral et écrit);


• Connaissances des logiciels fiscaux et informatiques (Taxnet Pro, Taxprep, Suite Microsoft Office, etc.);


• Joueur(se) d’équipe dévoué(e), rigueur, esprit critique, bonnes aptitudes de rédaction et souci d’offrir une expérience client optimale sont des qualités essentielles au succès de ce poste.

LE MOT DE LA FIN 

En plus d’une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que :

• Un horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5,6 mois par année;


• Une allocation dépenses bien-être;


• Des congés d’études payés;


• Des primes références clients et talents;


• Une plateforme de développement professionnel (DBFlix) 


• Remboursement des frais de scolarité en cours;


• Un horaire de travail flexible;


• Des assurances collectives complètes;


• Un code vestimentaire souple;


• Un programme de reconnaissance;


• Un environnement technologique;


• Des comités internes dynamiques qui misent sur le bien-être et le développement des talents;


• Et une panoplie de formations pour vous aider à progresser…!